Auxiliaire de puériculture (H/F)

CRECHE LES PETITS GONES; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche associative recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un remplacement jusqu'en mars 2026. Le candidat doit assurer le bien-être des enfants et participer à la gestion quotidienne de la structure. Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis. Le travail s'effectue sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30, pour 35 heures par semaine. Le salaire brut mensuel varie de 2025,42 à 2236,25 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Petite enfance indispensable.
• Bac ou équivalent requis.

Responsabilités

• Assurer des conditions d'accueil optimales de l'enfant et sa famille.
• Veiller au développement de l'autonomie et de l'éveil de l'enfant.
• Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Participer à un projet pluridisciplinaire

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'Auxiliaire Puériculture

CAP, BEP ou équivalent Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200DYLG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Crèche multi-accueil associative à gestion parentale de 20 places recherche un profil d'auxiliaire de puériculture H/F dans le cadre d'un remplacement jusqu'en mars 2026.Vous travaillez en collaboration parents/professionnel/les. le parent est au cœur du fonctionnement en assurant 2h de permanence par mois et en participant à des actions au cours de l'annéeMissions :Assurer des conditions d'accueil optimales de l'enfant et sa famille, prenant en compte les besoins de chacun et l'environnement réglementaire quotidien de la structure.1. Assurer le bien-être de l enfant et veiller au développement de l'autonomie et de l'éveil de l'enfant.2. Être garante des conditions d'accueil et du bon fonctionnement du travail d'équipe.3. Participer à la gestion de vie quotidienne de la structure.Amplitude horaire: 7h30 à 18h3037heures hebdomadaire.Planning fixeCDD renouvelable suite à un arrêt maladie

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2025.42 Euros à 2236.25 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- cap ou bafa ou expérience Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent- Diplome d'Auxiliaire Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés

Crèche associative à gestion parentale : Une équipe de professionnel(les)s permanents(es) et complémentaires accueillent l'enfant et sa famille. Les parents participent au fonctionnement de la crèche en collaboration avec les professionnel(le)s.

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