Offre n° 200MHCR – Auxiliaire de puériculture (H/F)
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Responsabilités
- Responsable de section : suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles.
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles.
- Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés.
- Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets.
- Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction.
Profil recherché
- Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Qualités d'observation et d'écoute.
- Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe.
- Bon contact avec le public.
- Rigueur et organisation.
- Bonne expression écrite et orale.
- Polyvalence et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle.
- Expérience similaire souhaitée.
- Niveau de formation : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire).
Type de contrat
CDI – 35 heures/semaine – Travail en journée.
Rémunération
- Salaire brut mensuel de 2105,99 € sur 12 mois.
- CSE, primes.
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise.
- Accord télétravail.
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
- Action Logement.
- Mutuelle et prévoyance.
- Plan de développement des compétences.
Informations complémentaires
- Crèche au sein d'un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l'accueil dans le LAEP (de la directrice).
- Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux).
- Structure à taille humaine de 20 berceaux. Recrutement de nouveaux salariés à prévoir.
À propos de la Fédération Léo Lagrange
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
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