Auxiliaire de puériculture (H/F)

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE; Grane; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de petite enfance à Grane recherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDD de 9 mois. Vous serez responsable de l'accueil, de l'éveil des enfants et de l'accompagnement vers l'autonomie. Idéal pour les débutants avec une formation en auxiliaire de puériculture. Poste à temps partiel, 28h/semaine, avec diverses avantages tels que des titres-restaurants et chèques vacances.

Prestations

Titres-restaurants

Chèques vacances

Qualifications

• Formation indispensable en auxiliaire de puériculture.
• Capacité à accueillir des enfants et à participer à leur éveil.
• Attitude respectueuse et disponibilité envers les enfants et les familles.

Responsabilités

• Participer à l'éveil des enfants en respectant leurs besoins.
• Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage des règles.
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Développement physique de l'enfant

Techniques de soin

Communication bienveillante

Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 200DHJS

Auxiliaire de puériculture (H/F).

Micro‑crèche de GRANE – Résumé de poste

Vous effectuez l’accueil, la mise en œuvre d’activités d’éveil, la transmission d’informations aux parents et participez à l’élaboration du projet d’établissement.

Missions

• Participer à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins individuels.
• Observer l’enfant, proposer et mettre en place des activités d’éveil variées adaptées à l’âge (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique), individuelles ou en groupe.
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie, l’acquisition de son développement (repas, endormissement, propreté).
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé.
• Favoriser la mise en place de projets en directions des familles et avec les enfants accueillis.
• Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d’un partenariat avec les assistantes maternelles locales, des projets avec l’école (passerelles) et la bibliothèque.
• Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles, posture d’écoute, patience, disponibilité.
• Participer activement à la vie de l’équipe et à la vie du service petite enfance (réunions d’équipe, APP, journées pédagogiques, formations).
• Mettre en œuvre les règles de sécurité, d’hygiène, d’organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure.
• Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation et être référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage.

Profil & Compétences

• Savoirs : développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans, notions d’ergonomie, connaissance du PEI, du règlement intérieur, sécurité, soin, hygiène.
• Savoir-faire : techniques de soin, activités d’éveil, communication bienveillante, observation, prise d’initiatives.
• Savoir‑être : attitude respectueuse, patiente, écoute, disponibilité, qualité relationnelle, travail en équipe, créativité.
• Qualités relationnelles, ouverture d’esprit, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie, maîtrise de soi, ouverture aux autres, créativité, force de proposition.

Qualifications & Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 9 mois.
• Temps partiel – 28 h/semaine.
• Temps de travail : journée.
• Rémunération statutaire, titres‑restaurants, comité d’action sociale, prestations garde d’enfants, chèques vacances, etc.
• Déplacements ponctuels.

Expérience & Compétences spécifiques

• Débutant accepté – Bac ou équivalent auxiliateur puériculture (formation indispensable).
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil.
• Accueillir des enfants.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pathologies de l’enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.
• Veiller au respect des normes d’hygiène.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Admissibilité & Candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 05/12/2025.