Auxiliaire de Puériculture H / F

FID RH; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d’enfants recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour s'occuper d'un groupe d'enfants. Vous serez en charge de garantir la qualité des soins et de créer un environnement de confiance. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture est requis. Des avantages tels que des tickets restaurant et des primes sont offerts.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun

Avantages CSE

Places en crèches pour enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise

Dispositifs de formations

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Tous niveaux d’expérience acceptés.

Responsabilités

• Responsable d’un groupe d’enfants.
• Assurer la qualité de l’accueil et des soins.
• Aider au développement et à l’épanouissement des enfants.
• Créer un climat de confiance avec les familles.

Formation

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Etablissement vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Tous niveaux d’expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs
• Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore