Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps plein (H/F)

LES OUISTITIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche parentale à Paris recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps plein. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être des enfants, participerez aux activités quotidiennes et travaillerez en étroite collaboration avec les parents et l'équipe. Diplôme nécessaire : CAP ou équivalent en Auxiliaire de Puériculture, avec une expérience d'au moins 12 mois. Avantages : titres restaurant et complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 12 Mois d'expérience en tant qu'Auxiliaire de Puériculture est indispensable.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Assurer la prise en charge globale de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents - Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200MMSV: Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps plein (H/F)

Généralités : La crèche parentale « Les Ouistitis » située au Pré-Saint-Gervais est un lieu d'accueil collectif ouvertde 8h à 18h30 qui accueille 17 enfants de 6 mois à 3 ans, répartis en deux sections. L'Auxiliaire de Puériculture participe activement à l'organisation quotidienne du lieu, aux soins, à lasécurité et au bien être des enfants, aux activités et sorties proposées, aux repas et accompagnementà la sieste. Il/elle participe à l'accueil d'une nouvelle famille et à l'encadrement d'une adaptation de lafamille et de l'enfant.

Missions

Travail auprès des enfants :

• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, participer activement à leur quotidien ainsi qu'au quotidien de la crèche.
• Veiller au bien-être physique et psychique des enfants, en assurant un climat de sécurité et de sérénité au sein de la crèche et en participant activement aux soins qui leur sont apportés tout au long de la journée.
• Participer et suppléer les autres salariés dans leurs tâches quotidiennes.
• Assurer la prise en charge globale de l'enfant, la prise en compte de ses besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
• Assumer le rôle de référent lors de l'adaptation d'une nouvelle famille.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique en partenariat avec les parents et le reste de l'équipe, et respecter l'éthique du lieu.
• Proposer, organiser et animer le quotidien des enfants.
• Participer au choix du matériel pédagogique lors d'éventuels achats.

Travail d'équipe :

• Participer activement aux réunions mensuelles en faisant part de ses observations, réflexions ou idées.
• Retransmettre les différentes infos qui ont pu lui être données lors de l'accueil ou autre.

Relations avec les parents et l'association :

• Accueillir quotidiennement les familles.
• Recueillir les informations à transmettre aux familles.
• Participer activement aux réunions mensuelles.

Type de contrat

Civilités CDD - 12 Mois

Contrat de travail

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Selon l'expérience

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois (Cette expérience est indispensable)
• CAP, BEP et équivalents - Auxiliaire de puériculture

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Cette compétence est indispensable)
• Accueillir des enfants (Cette compétence est indispensable)
• Pathologies de l'enfant (Cette compétence est indispensable)
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (Cette compétence est indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés