Auxiliaire de puériculture (AP ou AEPE) (H/F)

GESTION CRECHES GARDERIES; Beauvais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche collective à Beauvais recherche un(e) Auxiliaire de puériculture sous CDD à temps plein. Vous assurerez les soins des enfants âgés de 2 mois à 3 ans et contribuerez à leur développement au sein d'un environnement bienveillant. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou un CAP AEPE. Rémunération entre 2040 € et 2600 € brut par mois, selon expérience.

Prestations

Complémentaire santé

Primes Ségur

Avantages CSE

Qualifications

• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
• Capacité d'observation et d'adaptation.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de bien‑être.
• Animer des activités d'éveil pour les enfants.
• Collaborer avec l'équipe et respecter les protocoles.

Connaissances

Sens de l'organisation

Écoute active

Patience

Créativité

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (AP ou AEPE) (H/F) 60 - BEAUVAIS

Offre n° 200SYKP

Notre crèche collective de 80 places accompagne les familles au quotidien et propose un environnement bienveillant, sécurisant et favorisant l'éveil des enfants. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous veillez au bien‑être, à la sécurité et au développement des enfants âgés de 2 mois à 3 ans.

Responsabilités principales

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien‑être des enfants.
• Participer à l'accueil quotidien des familles et favoriser une communication de qualité.
• Proposer, organiser et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant.
• Observer, repérer les besoins spécifiques et contribuer au développement global de l'enfant.
• Participer au projet pédagogique et à la mise en place d'actions éducatives.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des protocoles internes.
• Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe et participer aux réunions professionnelles.

Compétences et qualités attendues

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
• Capacité d'observation, d'adaptation et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles : écoute, patience, bienveillance, travail en équipe.
• Capacité à accompagner les familles avec respect et discrétion.
• Créativité dans la mise en place d'activités ludiques et éducatives.

Conditions de travail

CDD de remplacement à temps plein, 37h30 par semaine ouvrant droit au RTT, amplitude horaire 7h–19h. Rémunération : selon convention collective et ancienneté + prime Ségur + avantages CSE et participation mutuelle famille.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 1 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2040.0 € à 2600.0 € sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller au respect des normes d'hygiène
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants