Auxiliaire de puériculture

LA TRIBU DES LUTINS; Brignais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants à Brignais recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour favoriser le développement des enfants de moins de 4 ans. Le candidat devra posséder un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et avoir une expérience en micro-crèche. Le poste est en CDI, à temps plein, avec une prise de poste prévue au 1er février 2026. Une excellente mutuelle et d'autres avantages sont offerts.

Prestations

Excellente mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Prime annuelle

Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (jusqu'à 1 semaine)

Formation annuelle

APP encadrée par une EJE expérimentée et créative

Planning annuel fixe incluant une demi-journée libre

Crèche disposant d'un espace extérieur

Budget annuel dédié aux achats de fournitures

Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration de 1,25 %)

Qualifications

• Une expérience en micro-crèche est souhaitée.
• Prise de poste: 1er février 2026.
• Type de contrat: CDI, temps plein.

Responsabilités

• Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure.
• Assurer le suivi individuel des enfants.
• Accompagner la parentalité et assurer les échanges quotidiens avec les familles.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Connaissances des pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP ou BEP Sanitaire et Social

Description du poste

Offre n° 200DCGQ – Auxiliaire de puériculture

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.

Responsabilités

• Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure.
• Assurer le suivi individuel des enfants.
• Accompagner la parentalité et assurer les échanges quotidiens avec les familles.

Avantages

• Excellente mutuelle d'entreprise.
• Tickets restaurant.
• Prime annuelle.
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (jusqu'à 1 semaine).
• Formation annuelle.
• APP encadrée par une EJE expérimentée et créative.
• Planning annuel fixe incluant une demi-journée libre.
• Crèche disposant d'un espace extérieur.
• Budget annuel dédié aux achats de fournitures.
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration de 1,25 %).

Conditions contractuelles

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35 h/semaine
Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel: 1 802,00 – 1 900,00 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes

Profil recherché

• Diplôme requis: Auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP ou BEP Sanitaire et Social.
• Une expérience en micro‑crèche est souhaitée.
• Prise de poste: 1er février 2026.
• Type de contrat: CDI, temps plein.

Expérience

• 6 mois (indispensable).
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance (indispensable).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaissances des pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

3 à 5 salariés

Ensemble de trois micro‑crèches liées par des valeurs de bienveillance, coopération et loyauté, nous avons à cœur de recevoir les enfants dans un cadre qui les rassure. Ces valeurs permettent aux collaborateurs.rices de travailler dans un climat d’empathie bienveillante et de sérénité.

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