Attaché(e) de Recrutement (H/F)

CRIT; L'Arbresle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Attaché(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à L'Arbresle. Le candidat idéal saura gérer les recrutements, réaliser des entretiens et rédiger des annonces attractives. Ce poste offre un contrat CDI et un salaire brut mensuel de 2000 à 2200 Euros, avec des primes. Vous devrez également démontrer des compétences en droit du travail et techniques de communication.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté, mais des compétences en recrutement sont essentielles.
• Vous devez savoir réaliser des entretiens et des opérations de sourcing.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Identifier, sélectionner et recruter les candidats.

Connaissances

Réaliser des entretiens de recrutement

Techniques de sourcing candidat

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Droit du travail

Recruter et intégrer une personne

Réaliser des opérations de sourcing

Sélectionner des candidats pour un poste

Techniques de communication orales

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200KCJN
Attaché(e) de Recrutement (H/F)

L'équipe de l'ARBRESLE, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation.) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. *Connaissance du secteur de l'Arbresle est un plus. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées. - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux.). - Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références. - Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures. - Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel. - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences. - Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles .). - Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire. Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, dynamique et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT L'ARBRESLE.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Réaliser des entretiens de recrutement Cette compétence est indispensable
• Techniques de sourcing candidat Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Droit du travail
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire