Assistant social h/f

CENTRE HOSPITALIER LE CORBUSIER; Firminy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) assistant(e) de service social pour assurer l'accueil et l'accompagnement des patients en situation de vulnérabilité. Le poste nécessite un diplôme d'État d'assistante sociale ainsi que des compétences relationnelles et de gestion des conflits. Le contrat proposé est un CDD d'un mois à temps plein, avec des horaires de travail de 37h30 par semaine.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'équité et respect.
• Connaissance des structures et des partenaires.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des patients en situation de vulnérabilité.
• Orienter le patient vers le médecin ou programmer un RDV.
• Participer aux réunions de coordination avec l'ARS.

Connaissances

Capacité relationnelle

Écoute

Gestion des conflits

Transmission des informations

Discrétion

Formation

Diplôme d'état d'Assistante sociale

AFGSU 1

Formation sécurité incendie

Outils

Logiciels informatiques

Description du poste

Recherche un(e) assistant(e) de service social pour la permanence d'accès aux soins de santé (PASS).

Responsabilités

• Assurer l'accueil des patients dans le cadre du dispositif PASS et toute personne pour une demande de soins en situation de vulnérabilité, ouverture des droits sociaux.
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage notamment en informant, rassurant et en répondant aux questions du patient et/ou entourage dès son arrivée.
• Possibilité de faire appel à un interprète (le coût de l'interprétariat est pris en charge par l'ARS : code spécifique).
• Orienter le patient vers le médecin s'il est présent; si non, programmer un RDV.
• Assurer la traçabilité des actions menées dans le dossier de soins et faire les transmissions.
• Participer et collaborer avec le médecin PASS et l'infirmier au rapport d'activité PASS.
• Participer aux réunions de coordination avec l'ARS.
• Développer un réseau professionnel, partenariat.
• Être à jour de la réglementation concernant la PASS.
• Maintenir son niveau de compétences : formation continue, protocoles.
• Se mobiliser dans les projets de service.
• Participer aux différentes réunions de service et aux groupes de travail au sein du service et au niveau institutionnel.
• Participer à des actions d'amélioration de la qualité des soins (audits, relevés des indicateurs qualité).
• Informer et orienter les personnes en difficulté dans les services de soins (patients et famille), recherche de structures d'aval (SSR, EHPAD, USLD).
• Savoir instruire des demandes d'aides sociales.
• Savoir utiliser les différents logiciels informatiques.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité : appliquer les bonnes pratiques professionnelles.
• Informer et former des professionnels de soins.

Compétences et qualités requises

• Capacité relationnelle, écoute, gestion des conflits.
• Transmission des informations.
• Discrétion, respect du secret professionnel, obligation de réserve.
• Se sens de l'équité, respect, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Attitude constructive face aux propositions nouvelles.
• Rendre compte de ses actions.
• Capacité de rédaction de notes, de synthèse, compte rendus, signalement.
• Maîtrise de la législation sociale et de son évolution.
• Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.

Diplôme et formation

• Diplôme d'état d'Assistante sociale.
• AFGSU 1.
• Formation sécurité incendie.

Horaires et contraintes spécifiques du poste

Poste à 100 %. Horaire de travail en semaine : 5 jours sur 7, cycle de 37h30 avec 15 RTTAauto. Remplacement auto au sein de l'équipe d'assistante sociale de l'établissement. Organisation pour la gestion des absences.

Type de contrat

CDD – 1 Mois. Contrat de travail : 37h30/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Selon grille de la fonction publique.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Employeur

1000 à 1999 salariés

La Haute Autorité de santé (HAS) a certifié l'établissement avec mention "Haute qualité des soins".