Assistant Ressources Humaines H/F

BASTIDE LE CONFORT MEDICAL; Saint-Laurent-du-Var; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

BASTIDE LE CONFORT MEDICAL recrute un(e) Assistant RH en alternance pour rejoindre l’équipe RH et gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées telles que l’administration du personnel, la gestion des intégrations et des projets RH transverses, le tout dans un environnement apprenant et bienveillant.

Qualifications

• Préparation d'un Bac +3 en ressources humaines requis.
• Expérience en RH appréciée (stage, alternance).
• Compétences en outils bureautiques essentielles.

Responsabilités

• Vérification des documents d’embauche et rédaction des contrats de travail.
• Gestion des accidents du travail et déclaration en santé au travail.
• Suivi des procédures d’intégration et organisation des départs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Formation

Bac +3 en ressources humaines (Licence, BUT, Bachelor)

Outils

Excel

Word

Description du poste

Bastide Médical est un groupe français, expert de la santé à domicile. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons les patients partout en France grâce à nos solutions dans les domaines de la respiration, la perfusion, la nutrition, la stomathérapie, l’urologie, et le maintien à domicile.

Rejoindre Bastide, c’est intégrer une entreprise humaine, en pleine croissance, où les valeurs de respect, d’engagement et de bienveillance guident nos actions au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

Assistant RH H/F dans le cadre d'une alternance d'une durée d'un an situé à Cagnes-sur-Mer.

Vous recherchez une alternance responsabilisante en RH ? Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’embauche au départ, tout en contribuant à des projets RH transverses. Ce poste vous permettra de développer une vision opérationnelle et complète de la fonction RH.

Vos missions principales

Au sein du service RH et en collaboration avec les différents pôles de l’entreprise, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

Administration du personnel

• Vérification des documents d’embauche
• Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres de mission
• Veille à la conformité des procédures d’entrée
  
  

Gestion des accidents du travail et des visites médicales

• Déclaration des accidents du travail
• Suivi des visites médicales en lien avec les services de santé au travail
  
  

Intégration des nouveaux collaborateurs

• Suivi des procédures d’intégration (demandes d’accès, évaluation de période d’essai…)
• Contribution à l’amélioration continue du parcours d’intégration
  
  

Procédures de rupture

• Participation à la gestion administrative des ruptures conventionnelles, démissions et fins de périodes d’essai
• Contribution à une sortie encadrée et conforme
  
  

Gestion des sorties (offboarding)

• Organisation et suivi des départs
• Veille au respect des procédures internes et au bon déroulement de la transition
  
  

Projets RH transverses

Participation à différents projets RH (digitalisation, qualité de vie au travail, communication RH...) selon les priorités du service

Votre savoir-être et votre implication feront la différence, on vous forme au métier !

Profil recherché

• Vous préparez un Bac +3 en ressources humaines (Licence, BUT, Bachelor...)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Word)
• Une première expérience en RH (stage, alternance) est un plus