Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Villeneuve-sur-Lot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour gérer le recrutement et l'administration du personnel. Les candidat(e)s doivent posséder un Bac, faire preuve d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'un bon relationnel. Ce poste offre une rémunération entre 760€ et 1 802€ par mois.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et le contact humain.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Souci du détail et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi du recrutement.
• Rédaction des contrats de travail et déclarations d'embauche.
• Participation à la gestion du plan de développement des compétences.
• Utilisation des logiciels RH pour le reporting et le suivi.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Bonne expression écrite et orale

Formation

Baccalauréat

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Faites partie des 25 premiers candidats

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Rémunération et formation

Fourchette de salaires de base: 760,00€/mois - 1 802,00€/mois. Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Modalités De L\'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d\'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
• Alternance 4j/1J.

Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l\'école.

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu\'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes

• Recrutement et intégration du personnel: mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous), sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel & social: rédaction des contrats de travail, déclarations d\'embauche, veille juridique et sociale, gestion de l\'administration du personnel, participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur (contrat, SIRH).
• Formation & développement des compétences: participation à l\'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans), appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
• Outils & reporting RH: utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord), collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.), élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d\'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines.
• Votre intérêt pour l\'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l\'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Niveau hiérarchique

• Premier emploi

Type d’emploi

Secteurs

• Services de ressources humaines et Recrutement et placement de personnel

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