Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Bayeux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Bayeux. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'intégration des collaborateurs et la gestion administrative. Le profil recherché doit être titulaire d'un Bac, posséder autonomie et organisation, ainsi qu'un bon relationnel. Ce poste offre une rémunération entre 760 € et 1 802 € par mois.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Contrat d'alternance de 12 à 18 mois

Qualifications

• Titulaire d'un Bac souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels.
• Reconnu(e) pour son autonomie, organisation et rigueur.
• Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Prise en charge de l'administration des RH et rédaction de contrats.
• Participation au suivi du développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Aisance informatique

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

il y a 2jours Faites partie des 25premiers candidats

Walter Learning a fourni la fourchette de salaires.

Fourchette de salaires: 760,00 €/mois – 1802,00 €/mois

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d’alternance de 12 à 18 mois selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1 801 €).
• Alternance 4j/1J.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative RH : rédaction des contrats de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale, …
• Gestion de l’administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur (contrat, SIRH…)

Formation & développement des compétences

• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines
• Intérêt pour l’humain et discrétion essentiels pour accompagner nos collaborateurs
• Reconnu(e) pour son autonomie, organisation et rigueur dans ses missions
• Qualités relationnelles et écoute active font de vous un interlocuteur apprécié
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale