Assistant Ressources Humaines en alternance

MBway; Nouméa; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines pour accompagner le Service RH. Les missions incluent la préparation de la paie, la gestion administrative et la communication du Service RH. Le candidat doit avoir un Bac+3 et des connaissances en réglementation du travail. Cette formation se déroule en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation du travail.
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques.
• Autonomie et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Accompagner le Service RH dans les activités quotidiennes.
• Participer à la préparation de la paie et à la gestion administrative.
• Gérer les intérimaires et mettre en place des formations.

Connaissances

Connaissance de la réglementation du travail

Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Capacité d’analyse

Sens du relationnel

Autonomie

Diplomatie

Discrétion

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

L’école :
MBway, Ecole de Management qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 17 campus proposant 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

La formation :
Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS).
La formation sera assurée par l’école de Caen.

Entreprise :
MBWAY recrute pour une entreprise partenaire un(e) assistant en Ressources Humaines

Missions :
Accompagner le Service RH dans les activités quotidiennes et la gestion de projets.

- Participe à l’ensemble des opérations liées à la préparation de la paie (saisie d’éléments variables, gestion des absences, contrôle des IJSS)
- Participe à la gestion administrative du personnel
- Participe à la gestion des intérimaires
- Participe à la mise en place des formations
- Réalise la communication du Service RH
- Propose des améliorations des procédures RH

Profil :
Connaissance de la réglementation du travail, maitrise des outils informatiques bureautiques, rigueur, capacité d’analyse, sens du relationnel, autonomie, diplomatie et discrétion.

Expérience /Niveau Requis :
Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS
Permis B

Rémunération :
% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.