Assistant Ressource Humaine en Alternance (F / H)

Adapei de la Drôme; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association non lucrative cherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour contribuer au suivi administratif, à la formation et aux actions de prévention. Basé à Valence, le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou gestion. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et a une bonne maîtrise d'Excel et Word. Rejoignez-nous pour soutenir le développement RH de l'association.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH, droit du travail ou management.
• Rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec Excel / Word.
• Sens de la confidentialité, bon relationnel.
• Une première expérience RH est un plus.

Responsabilités

• Suivi administratif RH : process recrutement, gestion documentaire.
• Préparation et suivi des plans de développement des compétences.
• Données RH & reporting : indicateurs, bilans sociaux, DOETH.
• Actions sécurité, santé, participation Comité Local de Prévention.
• Conception SharePoint RH, structuration fiches de poste.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Compétences en Excel

Bon relationnel

Sens de la confidentialité

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (F / H)

Valence (26) – Siège Adapei de la Drôme

Septembre 2025 (ou à convenir)

Contrat d’apprentissage / professionnalisation – 12 mois

Bac+3 à Bac+5 – RH / Droit social / Gestion RH

Vos missions

En soutien au Chargé de Développement RH et à la Direction des Richesses Humaines, vous participerez à :

Suivi administratif RH : process recrutement, gestion documentaire, suivi carrières, visites médicales, entretiens professionnels, …

Formation : Préparation et suivi des plans de développement des compétences et des demandes de financement auprès de l’OPCO Santé, recherche et mise en concurrence des organismes de formation, mise à jour des tableaux de bords et de suivi des formations (SST, AFGSU, PSC1, habilitation électrique, …)

Données RH & reporting : indicateurs, bilans sociaux, DOETH, accords collectifs.

Prévention & QVCT : actions sécurité, santé, participation Comité Local de Prévention.

Projets RH & outils : conception SharePoint RH, structuration fiches de poste, communication interne.

Veille emploi & handicap : Référencement des événements emploi / handicap sur le territoire Drôme.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH, droit du travail ou management.
• Rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec Excel / Word.
• Sens de la confidentialité, bon relationnel.
• Une première expérience RH est un plus.

Rejoignez nous et contribuez au développement RH d’une association engagée !