Assistant paie et GTA expérimenté (Ivry Sur Seine) F / H

EFS; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique de la santé recherche un Assistant paie et GTA expérimenté à Ivry-sur-Seine. Le candidat doit maîtriser Horoquartz et SAP HR, avoir de solides compétences en paie, et être capable de travailler en équipe. Les atouts incluent une mutuelle d'entreprise et des RTT. Le contrat est en CDD pour 4 mois, avec une fourchette salariale entre 30 et 40 K€ brut par an.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

2 jours de RTT toutes les 8 semaines

55% du pass Navigo pris en charge

Heures supplémentaires récupérées ou payées

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bonnes connaissances des techniques de paie et du cadre réglementaire.

Responsabilités

• Contrôler les éléments de paie mensuels.
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers.
• Gérer les déclarations des arrêts de travail.

Connaissances

Maitrise du logiciel Horoquartz

Maîtrise de SAP HR

Sens du service client

Maîtrise des techniques de paie

Excellentes qualités relationnelles

Maîtriser le pack office

Formation

Bac+2

Description du poste

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Assistant paie et GTA expérimenté (Ivry Sur Seine) F / H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

% Temps de travail

100

Durée du contrat

4 mois

Rémunération

30 - 40 K€ brut / an

Description de la mission

L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.
Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.

Missions principales

• Contrôler les éléments variables de paie mensuellement versés
• Contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité qui planifient le personnel;
• Sécuriser la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par la GTA (Horoquartz) jusqu’à la paie sous SAP
• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers de proximité et salariés eux-mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux demandes d’acomptes;
• Contribuer à la gestion des relations individuelles sur le volet paie, ADP et des questions relatives à la conclusion (saisie des informations dans les outils, badges, mutuelle, pré, exécution et rupture des contrats de travail des salariés (solde de tout compte; établissement des documents de sortie)
• Sécuriser la gestion administrative du personnel (suivi des arrêts de travail, temps partiels, titre de travail, …) en lien avec les responsables ressources humaines
• Garantir la validité des transactions liées à la gestion des entrées et des sorties
• Gérer les arrêts de travail via la DSN Evènements (IJSS CPAM, et prévoyance) et supervisez le niveau de l’encours des IJ en assurant un reporting bi mensuel auprès de la responsable
• Réaliser les déclarations des AT

Profil

Compétences :

• Maitrise du logiciel Horoquartz et SAP HR sont souhaitées;
• Sens du service « client interne »; la qualité du service et rigueur
• Maîtrise des techniques de paie et du cadre règlementaire d’effectifs multi sites
• Excellentes qualités relationnelles exigées et fort esprit d'équipe
• Maitriser impérativement les outils bureautiques du pack office (très bonne utilisation Excel)

Niveau d'études min. requis

Bac+2

DEUG / BTS / DUT

Niveau d’expérience min. requis

de 1 à 3 ans

Atouts et conditions de travail

Avantages

• Mutuelle d’entreprise
• 2.33 CP par mois
• 2 jours de RTT à prendre parpériode de 8 semaines
• Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
• Prise en charge 55% du pass Navigo
• Tickets restaurant

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ivry Sur Seine