Assistant Ménager H/F

APEF France; Langres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Assistant ménager H/F pour contribuer au bien-être des clients en s'occupant de l'entretien de leur domicile. Les missions incluent le nettoyage, les courses et la gestion du linge. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la zone de Val de Meuse et Bourbonne. Un accompagnement sera fourni, ainsi que des indemnités et une mutuelle d’entreprise.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Possibilité d'évolution vers un temps plein

Qualifications

• Connaissances en nettoyage et entretien domestique.
• Capacité à gérer les courses et la préparation de repas.
• Compétences en gestion du linge.

Responsabilités

• Assurer l’entretien quotidien du domicile des clients.
• Réaliser le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement.
• Effectuer les courses et préparer des repas.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons nos prochains Assistant ménager H/F !

- Zone Val de Meuse et Bourbonne

Votre mission?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.