Assistant gestion rh administration du personnel-Temps Partiel (H/F)

AXELIS INTERIM; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire à Lyon recherche un Assistant gestion RH en temps partiel. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la collecte des éléments de paie et de la coordination avec différents organismes. Une licence en gestion et une expérience de minimum 2 ans sont requises. Le poste est à pourvoir dès que possible, et le salaire brut varie de 13.0 à 15.3 Euros de l'heure.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur associatif serait un plus.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, contrats de travail et dossiers individuels.
• Collecter les éléments variables de paie.
• Assurer le lien avec les organismes comme médecine du travail.

Connaissances

Connaissance de l'administration du personnel et de la paie

Maîtrise des outils informatiques et pack Office

Connaissances en droit du travail

Capacité de communication et de travail en équipe

Formation

Licence professionnelle en gestion PME-PMI ou assistant de direction

Outils

Logiciels Noé et Chloé

Description du poste

Offre n° 200TVGH Assistant gestion rh administration du personnel-Temps Partiel (H/F)

Nous recherchons un/une Assistant gestion rh administration du personnel en Temps Partiel pour un de nos clients situé à Lyon 5.

Vos missions sont :

• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, médecine du travail, dossiers individuels dès le recrutement.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures liées à la gestion du temps de travail (congés, absences, plannings de temps de travail).
• Collecter les éléments variables de paie.
• Assurer le lien et le suivi des dossiers avec les organismes suivants : médecine du travail, prévoyance, mutuelle.
• Prendre en charge la gestion du plan de développement des compétences.
• Développer la maîtrise des spécificités de la convention collective des Acteurs du lien social et familial (ALISFA).
• Participer à une veille réglementaire, juridique et conventionnelle RH.

Fonction administrative :

• Suivre les dossiers administratifs (contrats d’entretien, assurances, fournisseurs).
• Coordonner la gestion des locaux (lien avec les bailleurs, prêts de salles, contrats liés à la sécurité des locaux et des personnes).

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la paie.
• Maîtrise des outils informatiques et pack Office.
• Une connaissance des logiciels Noé et Chloé est un plus.
• Connaissances en droit du travail, contexte juridique et réglementaire du secteur (CCN).

Qualités personnelles :

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’initiative et sens des priorités.
• Capacité de communication et de travail en équipe.

Formation et expérience :

• Licence professionnelle en gestion PME-PMI ou assistant de direction ou assistant RH ou gestion administrative.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur associatif et une connaissance de la CC ALISFA seraient un plus.

Temps partiel durant période intérimaire, contrat évolutif. Prise de poste souhaitée dès que possible.

Type de contrat

Intérim - 4 mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H50/semaine Travau en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.3 Euros

Déplacements

Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer une veille réglementaire et législative
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés