Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

ASS EDUCATIVE L ENVOL; Guingamp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative en Bretagne recherche un(e) Assistant(e) familial(e) pour accompagner des enfants de 0 à 17 ans. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent posséder un agrément délivré par le conseil départemental. Le poste est en CDI, avec un travail de 35 heures par semaine incluant des week-ends. Salaire selon la CCN 66.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles sont appréciés.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accueillir des enfants de 0 à 17 ans.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
• Animer des activités ludiques et éducatives.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accompagner le développement de l'enfant

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement

Permis B

Formation

Agrément délivré par le conseil départemental

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200SNVH Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.

À compter de janvier 2026, vous accompagnerez des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, issus du domicile parental, dans un cadre judiciaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service).

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12-12-2025 à Monsieur le Directeur par courrier ou par mail.

Responsabilités

• Accueillir des enfants (0 à 17 ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et les règles de vie.
• Anime des activités ludiques et éducatives, favorise l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagne l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage.
• Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles.
• Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Participer à la démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Profil

• Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / débutant accepté.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Accompagner le développement de l'enfant.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être ainsi qu'à l’autonomie des jeunes enfants.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Conditions

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Complémentaire santé.
• CSE.
• Suivant CCN 66.

Déplacements

Ponctuels.