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Un service d'intervention départemental recherche un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances pour assurer le secrétariat et la gestion des dossiers. Le candidat idéal devra avoir des connaissances dans le domaine juridique, être rigoureux(se) et organisé(e). La fonction inclut des missions variées pour contribuer à l'amélioration des secours. Rémunération et avantages divers offerts.
Catégorie : Adjoint administratif à adjoint administratif principal 2ème classe
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances.
Sous l’autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels.
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel)
Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé
Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité
Prise de fonction : à compter du 01/01/2026
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