ASSISTANT(E) DE DIRECTION/RH (H/F)

CRIT FOS SUR MER; Miramas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) de Direction/RH pour une mission intérimaire de 7 mois à Miramas. Le rôle implique d'assister la direction, gérer les plannings, organiser des événements et gérer la paie. Un salaire horaire de 14 EUR est proposé, avec des avantages tels que des primes et un compte épargne temps.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Compte Épargne Temps

Acompte de paie hebdomadaire

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou administratif requise.
• Connaissance de la gestion de la paie et de la comptabilité.
• Capacité à organiser des événements et à gérer des plannings.

Responsabilités

• Assister la direction et le service des ressources humaines.
• Gérer les plannings, rendez-vous et déplacements professionnels.
• Organiser des événements internes et externes.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Faites confiance à Crit pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles. Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : nous accompagnons nos candidats dans leur parcours en proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou en intérim dans divers secteurs. Présents partout en France, nos partenaires comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, basé à Miramas (13140), recherche un(e) Assistant(e) de Direction/RH en intérim pour une durée de 7 mois.

Les principales missions incluent :

1. Assister la direction et le service des ressources humaines dans leurs tâches administratives
2. Gérer les plannings, rendez-vous et déplacements professionnels
3. Participer à la gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
4. Assurer la communication interne et externe
5. Organiser des événements internes et externes
6. Gérer la paie du personnel CDI (utilisation de GTA)
7. Gérer les besoins en intérim jusqu'à la facturation (notions de comptabilité)
8. Organiser les visites médicales
9. Mettre à jour les données de suivi interne et les tableaux de bord KPI
10. Rédiger des comptes rendus de réunion et notes de service, courrier disciplinaire

Le salaire horaire proposé est de 14 EUR, pour un contrat de 7 mois, avec 39 heures de travail par semaine et un jour de RTT par mois.

Les avantages CRIT comprennent :

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si nécessaire
• Aides diverses via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Avantages CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché :