ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (000110) F/H

Onet Technologies; Feyzin; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services recrute un(e) Assistant(e) administratif(e) RH pour assurer la gestion du développement RH à Lyon. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines, une expérience réussie d'environ 2 ans et des compétences en organisation et en relations interpersonnelles. Ce poste inclut des responsabilités variées telles que le recrutement, le suivi des formations et la collaboration avec le Directeur d'agence. Type de contrat: Indéfini.

Qualifications

• Expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire (alternance, intérim, CDD ou CDI).
• Permis B et véhicule indispensables pour déplacements.

Responsabilités

• Recenser et définir les besoins de recrutement.
• Publier les offres et trier les candidatures.
• Suivre les procédures disciplinaires et d'inaptitude.
• Préparer les réunions en collaboration avec le Directeur d'agence.
• Gérer le budget de formation et les actions de communication.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Prise d'initiatives

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Nous recrutons pour nos agences de Lyon, un(e) Assistant(e) administratif(e) RH H/F.

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous assurez la gestion du développement RH au sein d’un environnement Multi Sites.

Vous apportez votre expertise et vous conseillez sur les thématiques relevant de votre métier. Vous développez une relation de partenariat avec le Directeur d’Agence, les équipes opérationnelles et transverses et les accompagnez.

Responsabilités

• Recenser et définir les besoins de recrutement de l’établissement
• Publier les offres et définir les canaux de diffusion les plus adaptés
• Trier les candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
• Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail
• Suivi des dossiers d’inaptitudes
• Réaliser le suivi des visites médicales
• Préparer les ordres du jour et convocations des réunions de CSE
• Préparer les réunions en collaboration avec le Directeur d'agence
• Suivi des heures de délégations des représentants du personnel
• Coordonner et assurer le suivi du budget formation de l’établissement
• Sensibiliser et communiquer sur les dispositifs de formation existants
• Gérer le plan de développement des compétences
• Gérer et suivre la partie administrative des dossiers de formations
• Suivi des formations Loi Avenir
• Sensibiliser et mettre en place des actions de communication au sein de l’agence
• Travailler en étroite collaboration avec les prescripteurs compétents de la région

Qualifications

• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines
• Justification d’une première expérience réussie sur un poste similaire d'environ 2 ans (alternance, intérim, CDD ou CDI)
• Doté(e) d’une aisance relationnelle, capable de s’organiser, de travailler en autonomie et en équipe
• Force de propositions, capacité à prendre des initiatives et des décisions en relation avec sa hiérarchie
• Permis B et véhicule indispensable (déplacements en agence sur secteur Rhône-Alpes)

Informations contractuelles

Type de contrat : Indéfini (ou préciser)

Durée du contrat : 2 mois

Localisation

Lyon, Rhône-Alpes

Contexte de l'entreprise

Onet, acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, agissant au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.