Assistant de gestion du personnel (H/F)

ADMR; Escalans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une fédération de services à la personne recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel à Castets. Ce poste implique l'accueil des clients, la gestion des plannings et des ressources humaines, ainsi qu'un travail en collaboration avec des équipes bénévoles. Diplôme Bac + 2 en ressources humaines requis. Le contrat est à temps partiel (104 heures par mois) avec un salaire brut mensuel variant entre 1491,59 € et 1554,89 € selon l'expérience.

Qualifications

• Polyvalent avec de grandes capacités d'adaptation.
• Maîtrise du stress et initiative dans un cadre évolutif.
• Rigueur et capacité à travailler de façon autonome.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients.
• Traiter les demandes de premier niveau.
• Élaborer les plannings des interventions.
• Gérer les imprévus pour garantir la continuité du service.
• Assurer la gestion RH des salarié(e)s.
• Supporter les bénévoles dans le recrutement.
• Renseigner les clients sur le téléassistance.

Connaissances

Adaptabilité

Sens de l'écoute

Organisation

Gestion du stress

Initiative

Formation

Bac + 2 dans les ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F). L'ADMR, premier réseau de service à la personne, a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l’humain est au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous !

Au sein de l’association de Castets, sous la responsabilité directe de votre coordinatrice de secteur et en collaboration avec les équipes bénévoles, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d’autonomie et/ou en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de vie.

Responsabilités

• D’assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et des salariés.
• De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations, annulation, etc.).
• D’élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la modulation horaire des salariés.
• De gérer et d’organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du bénéficiaire, etc.) pour garantir la continuité du service rendu.
• D’assurer la gestion RH des salarié(e)s (suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des horaires, etc.).
• D’effectuer, en support aux bénévoles, les recrutements du personnel de terrain (auxiliaire de vie, employée à domicile, etc.).
• De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance.

Qualifications

• Bac + 2 dans les ressources humaines.
• Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d’adaptation, d’un réel sens de l’écoute, et d’un bon sens de l’organisation.
• Vous savez gérer le stress et faites preuve d’initiative dans le cadre d’une routine qui évolue.
• La rigueur, la maîtrise du pack office et la capacité à travailler de façon autonome sont des atouts.
• Disponible pour un temps partiel de 104 heures par mois (CDD de surcroît).
• Lieu de travail : Castets.
• Salaire mensuel brut entre 1491,59 € et 1554,89 € selon l’expérience.
• Rémunération selon la convention collective BAD (Branche d’aide, accompagnement, soins et services à domicile).