Missions principales
- Assurer le traitement comptable des dépenses courantes
- Intégrer les factures à partir de CHORUS
- Contrôler les factures et procéder à leur mandatement
- Saisie et suivi des marchés publics dans le logiciel comptable
- Suivi des A/CP
- Mettre à jour les fichiers de tiers
- Gestion des relations avec les tiers (Comptable, partenaires institutionnels, fournisseurs)
- Saisie de l'inventaire communal
- Conseil et assistance technique aux services
- Polyvalence sur l'ensemble des postes du service financier afin d'assurer une parfaite continuité de service sur les missions quotidiennes
Avantages du poste
- Compte‑Epargne Temps
- Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé
- Mutuelle labellisée
- Amicale du personnel
Type de contrat : CDD – 12 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- Selon profil et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Profil souhaité
(No specific content provided)
Expérience
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité – Cette formation est indispensable
Compétences
- Procédures comptables, administratives financières – Cette compétence est indispensable
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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