Assistant de direction H/F en CDI à 1 ETP (H/F)

FEDERATION APAJH; Brignais; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour l'inclusion des personnes handicapées recrute un(e) assistant(e) de direction à Brignais. Ce CDI à temps plein nécessite de solides compétences administratives et une capacité d'adaptation. Vous serez en charge de la gestion administrative, du soutien à la direction, et de la communication interne. Le poste offre des avantages variés et un environnement collaboratif, dans une structure engagée auprès des enfants et de leurs familles.

Prestations

25 jours de congés payés

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%

Comité d'entreprise avec divers avantages

Qualifications

• Capacité à gérer la gestion administrative et soutenir la direction.
• Expérience dans le secteur médico-social ou le secrétariat médical appréciée.
• Connaissances de base en ressources humaines et comptabilité.

Responsabilités

• Accueillir les familles et rédiger des courriers.
• Préparer les éléments de paie et organiser l'arrivée des collaborateurs.
• Saisir et suivre les factures, gérer la trésorerie.
• Planifier les réunions et rédiger appels à projets.
• Assurer la communication interne et externe.
• Créer et suivre les dossiers des enfants.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac secrétariat ou qualification équivalente

Description du poste

Assistant de direction H/F en CDI à 1 ETP (H/F)

69 – BRIGNAIS

Offre n° 200RZCB – Assistant de direction H/F en CDI à 1 ETP (H/F)

Offre d'emploi : Assistant(e) de Direction H/F (Référence TR/69/AC/2025-11AD). L'APAJH (Fédération pour l'inclusion des personnes handicapées) recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour son CAMSP Brignais (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) en CDI à 1 ETP. Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Pourquoi rejoindre l'APAJH ?

• Mission de sens : Participer à l'inclusion des personnes handicapées et à l'égalité d'accès aux droits pour tous.
• Environnement collaboratif : Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée.
• Développement professionnel : Accéder à des formations continues et des opportunités de mobilité au sein de la Fédération.
• Valeurs humaines : Respect de la laïcité, solidarité, tolérance et équité au sein de l'organisation.

Présentation du CAMSP Brignais

Le CAMSP Brignais accueille 45 enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement, de la socialisation et/ou des difficultés scolaires. Il propose un suivi ambulatoire adapté, pour aider les enfants et leurs familles à surmonter les défis liés au handicap.

Vos missions

• Gestion administrative : Accueillir les familles et les visiteurs par téléphone et en présentiel, rédiger des courriers, comptes-rendus de réunions, organiser les réunions, classer et archiver.
• Ressources humaines : Préparer les éléments de paie, organiser l'arrivée administrative des nouveaux collaborateurs, soutenir la gestion quotidienne des employés (formations, visites médicales, suivi des absences).
• Comptabilité et gestion des finances : Saisir et suivre les factures, gérer la trésorerie en collaboration avec la direction.
• Support à la direction : Planifier les réunions, rédiger les appels à projets, participer à l'organisation d'événements internes et externes.
• Communication interne et externe : Assurer la communication fluide entre l'équipe pluridisciplinaire et les interlocuteurs internes/externes, collecter, analyser et transmettre les informations nécessaires.
• Suivi des dossiers des enfants : Créer et mettre à jour les dossiers, organiser les premiers rendez-vous, assurer le suivi des activités liées à chaque dossier.

Profil recherché

• Organisation, autonomie, esprit d'équipe.
• Compétences administratives : Maîtrise du Pack Office et connaissances de base en RH et comptabilité.
• Expérience préférée : secteur médico‑social ou secrétariat médical.
• Formation : Bac secrétariat ou qualification équivalente.
• Capacité d'adaptation, volonté de contribuer à l'inclusion des personnes handicapées.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI à temps plein (1 ETP).
• Lieu : Brignais, Rhône.
• Salaire : Selon convention collective 66, statut non‑cadre.
• Avantages : 25 jours de congés payés + 15 jours de congés annuels spécifiques, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %), comité d'entreprise avec divers avantages, temps de travail annualisé (ajustement selon besoin).

Comment postuler

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à [e-mail]. Référence : TR/69/AC/2025-11AD

Pour toute question, contactez Madame Marie‑Agnès LOCHELONGUE, Directrice Adjointe, par mail ou téléphone.