Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

HKMM MULTIS SERVICES; Domont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine création recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour une mission de 20h/semaine. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, et du support dans le recrutement. Le candidat idéal aura au moins un bac+3 en droit administratif et sera autonome, avec de bonnes compétences en législation sociale. Un salaire brut mensuel entre 1 881 € et 2 000 € est proposé, avec des avantages tels qu'un ordinateur portable et une indemnité de transport.

Prestations

Ordinateur portable

Indemnité transports

Téléphone mobile

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en législation sociale et suivi administratif indispensables.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel avec rédaction des contrats.
• Suivi des dossiers de paie et contrôle des charges sociales.
• Participation au recrutement et mise en œuvre des projets RH.
• Veille juridique en droit du travail.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Droit administratif

Description du poste

Offre n° 199WNKL

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre d'une création d'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre entreprise. Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie juridique. Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion administrative du personnel :
   • Rédaction des contrats de travail et avenants
   • Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
   • Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte)
2. Gestion de la paie :
   • Collecte, saisie et vérification des variables de paie
   • Suivi des temps de travail et des absences
   • Interface avec le prestataire paie
   • Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales
3. Support RH :
   • Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens)
   • Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.)
   • Suivi des indicateurs RH
4. Veille juridique en droit du travail :
   • Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes
   • Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux
   • Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise

Type de contrat : CDI (Contrat de travail). Durée du travail : 20 h/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 1 881 € à 2 000 € sur 12 mois. Ordinateur portable. Indemnité transports.

Salaire brut mensuel : 1 200 € à 1 800 € sur 12 mois. Complémentaire santé. Téléphone mobile. Ordinateur portable. Indemnité transports. Primes.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit administratif

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (compétence indispensable)
• Législation sociale (compétence indispensable)
• Réaliser des déclarations réglementaires (compétence indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

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