Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Illkirch-Graffenstaden; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage dynamique recherche un Assistant RH temps partiel à Illkirch-Graffenstaden. Le candidat idéal possède un Bac + 2 et au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le recrutement, la gestion du personnel et la communication interne. Un salaire brut mensuel de 1 200 € à 1 500 € est proposé, avec des primes et des possibilités d'évolution.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Autonomie dans les missions

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Suivi des contrats de travail et gestion des absences.
• Rédaction de courriers et notes d’information.

Connaissances

Conception de supports de suivi et de gestion

Législation sociale

Gestion administrative d’une activité

Gestion de la paie

Organisation de recrutements

Communication interne

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 200DJHJ

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

À propos de nous : Entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur du nettoyage professionnel, nous sommes basés à Illkirch et intervenons auprès de syndics, entreprises et collectivités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines.

Responsabilités

• Recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing et présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail et des dossiers salariés, gestion des absences, congés, arrêts maladie, mise à jour des tableaux de bord RH, gestion de la paie (en lien avec le cabinet comptable ou logiciel de paie) – collecte, vérification des variables de paie, suivi des bulletins de salaire et documents associés.
• Communication interne : rédaction de courriers, notes d’information, appui au bon climat social de l’entreprise.
• Amélioration des procédures RH : mise en place de documents types, protocoles, plannings, veille sociale et légale dans le secteur du nettoyage.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, administration ou gestion (Bac + 2 minimum).
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (expérience dans le secteur du nettoyage est un plus).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et autonomie.

Offre et conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée : temps partiel – 20 heures par semaine.
• Horaires : travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 1 200 € à 1 500 € sur 12 mois.
• Primes, indemnité transports.
• Autonomie dans les missions.
• Évolution possible à moyen terme vers un poste à responsabilités RH élargies.

Profil souhaité

1. 2 années d’expérience indispensable.
2. Bac + 2 ou équivalents en gestion des ressources humaines.

Compétences

• Conception de supports de suivi et de gestion.
• Législation sociale, réalisation de déclarations réglementaires.
• Gestion administrative d’une activité, contrats de travail, documents d’embauche.
• Gestion de la paie, logiciel de paie, déclarations sociales nominatives.
• Organisation de recrutements, formations, logistique.
• Entretien, interview, audition.
• Mise à jour de dossiers et base de données.
• Normes rédactionnelles.
• Communication interne, législation sociale et spécificités de l’entreprise.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Écoute et empathie.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Nettoyage courant des bâtiments.

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