Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)

MANPOWER FRANCE; Hettange-Grande; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un(e) Assistant administration des ventes (ADV) pour fluidifier ses process et accompagner le changement. Ce rôle supporte la direction avec des tâches variées incluant la saisie de commandes, le suivi logistique et la participation à la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2/3, 2 ans d'expérience en ADV, et de bonnes compétences relationnelles. Un environnement dynamique et une rémunération attractive sont offerts.

Prestations

Poste polyvalent avec autonomie

Rémunération attractive (13 mois)

Cadre conventionnel Métallurgie

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Idéalement en ADV avec sensibilité RH et connaissance du secteur industriel.
• Capacité à accompagner le changement.

Responsabilités

• Saisie et suivi des commandes clients dans l'ERP.
• Gestion des approvisionnements et suivi logistique.
• Facturation et mise à jour des données clients/prospects.
• Suivi des tableaux de bord et reporting.
• Suivi du pointage des collaborateurs.
• Participation à la digitalisation des processus RH.
• Contrôle budgétaire des projets.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques et ERP

Bon niveau d'anglais

Connaissances de base en comptabilité et gestion

Formation

Bac+2/3 en gestion, administration ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200HZFN
Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)

Une entreprise industrielle en pleine transformation digitale a besoin d'un(e) Assistant ADV / RH pour fluidifier ses process et accompagner le changement. Ce rôle est clé pour soutenir la direction et faire le lien entre ADV, RH et un peu de contrôle de gestion.

Responsabilités :

• Administration des Ventes (ADV) – Saisie et suivi des commandes clients dans l'ERP
• Gestion des approvisionnements et suivi logistique
• Facturation et mise à jour des données clients/prospects
• Suivi des tableaux de bord et reporting
• Ressources Humaines (RH) – Suivi du pointage des collaborateurs
• Création et mise à jour du livret d'accueil
• Participation à la digitalisation des processus RH
• Contrôle de gestion (partiel) – Suivi budgétaire des projets
• Alerte sur les écarts et préparation des indicateurs
• Formation : Bac2/3 en gestion, administration ou équivalent
• Expérience : idéalement en ADV avec une sensibilité RH et une connaissance du secteur industriel

Compétences clés :

• Maîtrise des outils bureautiques et ERP
• Bon niveau d'anglais
• Connaissances de base en comptabilité et gestion

Qualités attendues :

• Autonomie
• Adaptabilité
• Sens du relationnel
• Capacité à accompagner le changement

Ce que nous offrons :

• Poste polyvalent avec une vraie autonomie
• Rémunération attractive (13 mois)
• Cadre conventionnel Métallurgie

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée

Salaire : Annuel de 30 000 à 35 000 € brut sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

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