Assistant Administratif (F/H)

Speedy France; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en réparation automobile recherche un(e) Assistant(e) Administratif(/ve) pour la Direction HSSE. Vous participerez à l’analyse d’accidents, à la gestion des reportings HSE et à l’organisation de réunions sur la sécurité au travail. Ce poste est en contrat à durée indéterminée basé à Nanterre, France.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative requise.
• Compétences en communication et animation de réunions.
• Capacité d'analyse des accidents et incidents HSE.

Responsabilités

• Assister l'équipe HSE sur divers thèmes.
• Gérer les reportings HSE et administratifs.
• Participer à la création de procédures et d'animations.

Description du poste

Lasociété SPEEDY France, leader de l’entretien et de la réparation rapideautomobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l’année pour la 11ème année consécutive, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(/ve) pour la Direction HSSE, en contrat à durée indéterminée.

A une équipe de 3 personnes, vos missions seront d’assister l’équipe HSE Speedy et AET&S sur les thématiques suivantes :

• Analyser les accidents de travail ou incidents/presqu’accidents
• Assurer les reportings HSE (accidentologie, incidents/presqu’accidents, formation, ...)
• Gérer administrativement les dossiers HSE (mise à jour Excel)
• Concevoir des supports d’animation et de communication et en assurer la diffusion
• Être force de proposition sur les formats et vecteurs de transmission de l’information
• Rédiger/Mettre à jour des procédures ou modes opératoires
• Assurer la transmission des informations au groupe
• Gérer et piloter les projets avec la maison mère
• Participer au Comité Sécurité mensuel
• Participer/Animer des réunions d’information sur la sécurité au travail
• Participer à l’élaboration/mise en place des campagnes Européennes de sécurité
• S’assurer du lien entre le terrain et le siège en matière de sécurité
• Veiller au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap