Archiviste itinérant et numérique - CENTRE DE GESTION 62

Etablissements publics locaux; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais recherche un Archiviste itinérant et numérique pour aider à la gestion des archives. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, avec des missions variées incluant la veille juridique et la rédaction de rapports. Le poste offre également la possibilité de télétravail et divers avantages pour un équilibre travail-vie personnelle.

Prestations

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Régime indemnitaire

Prime annuelle mensualisée

Participation mutuelle employeur

Chèques déjeuner

Amicale du personnel

Adhésion au CNAS

Cycles de travail de 4,5 ou 5 jours

Qualifications

• Maîtrise des règles de classement et d'indexation archivistiques (ISAD(G), ISAAR(CPF), DTD-EAD, XML).
• Bonne maîtrise des technologies de l'information et de la sécurité des données.

Responsabilités

• Accompagner les collectivités dans la gestion de leurs archives et archives numériques.
• Animer des actions de communication et de formation.
• Rédiger des rapports, recommandations et notes d’analyse.

Connaissances

Expertise en cadre législatif

Règles de classement archivistiques

Qualités rédactionnelles

Technologies de l'information

Outils

Outil as@lae

Description du poste

Archiviste itinérant et numérique - CENTRE DE GESTION 62

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez-nous !
Vous intégrerez une équipe de huit personnes, encadrée par Cédric, en collaboration avec Axelle, responsable du projet archive, et Mattéo, archiviste.
Votre mission principale sera d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs archives et archives numériques.

Vos missions :
- Accompagner les collectivités dans la gestion de leurs archives et archives numériques.
- Animer un réseau et conduire des actions de communication et de formation.
- Mettre en œuvre une veille juridique.
- Rédiger des rapports, recommandations et notes d’analyse.

Profil recherché

Vous êtes encouragé à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères, en expliquant pourquoi vous seriez un bon candidat.

Profil :
- Expertise en cadre législatif et réglementaire des archives.
- Maîtrise des règles de classement et d'indexation archivistiques (ISAD(G), ISAAR(CPF)), de la DTD-EAD et du langage XML.
- Bonnes qualités rédactionnelles et goût pour l’écriture.
- Connaissance des institutions françaises de l'époque contemporaine. La connaissance de l’outil as@lae est appréciée.
- Maîtrise des technologies de l'information et de la sécurité des données.

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), basé à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre ses missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l’emploi, etc.), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais : paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, accompagnement au RGPD, MPO, etc.

Le poste peut être basé à Boulogne-sur-Mer, Berck, Le Touquet, Lens ou Saint-Omer, avec des déplacements bimestriels au Centre de Gestion du Pas-de-Calais.

Avantages :
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine.
- Régime indemnitaire.
- Prime annuelle mensualisée : 1540 €.
- Participation mutuelle employeur.
- Chèques déjeuner.
- Amicale du personnel.
- Adhésion au CNAS.
- Cycle de travail de 4,5 ou 5 jours.

Postes ouverts dans les grades suivants : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine.

Conformément à l’article L332-8, disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à six ans au maximum.

Poste vacant à partir du 01/10/2025.