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Une entreprise leader de la transformation digitale recherche un Architecte Applicatif à Rennes. Vous serez responsable de la conception d'architecture applicative et de la vérification de la cohérence technique. Une expérience d'au moins 3 ans, une maîtrise de l'anglais technique, et une appétence pour le mentoring sont exigées. Ce poste offre des possibilités de travail hybride jusqu’à 60% et des projets innovants.
Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.
Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller. Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.
Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la transformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ?
Nous recherchons un Architecte Applicatif pour intégrer notre centre de services de Rennes.
En tant qu’Architecte Applicatif, vous serez le garant de la mise en œuvre de l'architecture de nos solutions à définir en fonction des besoins exprimés par nos clients. Ainsi, vous aurez pour missions :
Diplômé(e) d’un bac+5 Ecole d’ingénieur ou Université, vous possédez une séniorité de 3ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l’anglais technique et vous possédez des compétences relationnelles nécessaires à la présentation de solutions face à un client et à la réponse d’appel d’offres.
Vous possédez également une appétence pour le mentoring et serait prêt à animer une communauté technique au sein du centre de services.
1- Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité!
2- Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable
3- Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.
Alors, prêt à relever le défi ?
Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !
LI-France
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.