L'approvisionneur est chargé de garantir de manière optimale la disponibilité des matières premières, des composants et des pièces nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs, les départements internes et les équipes logistiques pour garantir une chaîne d'approvisionnement fluide et rentable.
Description des activités
- Gestion des stocks : Superviser et optimiser les niveaux de stocks de matières premières, composants et pièces, mettre en place des méthodes et des outils pour anticiper les besoins en approvisionnement.
- Passation de commandes : Analyser les besoins en approvisionnement en fonction des demandes de production et des prévisions, passer les commandes auprès des fournisseurs en respectant les délais et les quantités requises.
- Suivi des livraisons : Assurer le suivi des livraisons et s'assurer de la conformité des produits reçus avec les commandes passées, gérer les litiges liés aux retards de livraison, aux quantités incorrectes ou aux produits défectueux, alerter en cas d'anomalies pouvant générer des dysfonctionnements majeurs dans les différents services.
- Optimisation des coûts : Participer à la recherche d'opportunités d'économies sur les coûts d'approvisionnement, mettre en œuvre des stratégies visant à réduire les coûts d'inventaire tout en garantissant la disponibilité des matériaux.
- Coordination interne : Collaborer avec les départements de l'entreprise tels que la production, la logistique et la qualité pour assurer une coordination efficace de l'approvisionnement, communiquer les informations relatives aux approvisionnements aux parties prenantes internes concernées.
- Gestion des données : Utiliser des outils informatiques pour suivre et gérer les données liées aux stocks, aux commandes et aux performances des fournisseurs, produire des rapports et des analyses pour évaluer la performance de la chaîne d'approvisionnements.
Type de contrat, durée et salaire
Type de contrat : Intérim - 6 mois
Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaires brut mensuel : 2,300 € sur 12 mois.
Profil souhaité
- Expérience : 3 ans, expérience indispensable.
- Formation : aucune formation scolaire requise.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
Employeur
3 à 5 salariés.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Contact : Mme Magali KUENY
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