Apprenti Consultante en recrutement

FORUM JOBS FRANCE; Lille; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire cherche un apprenti consultant en recrutement à Lille. Le poste inclut le développement commercial, la gestion de recrutement et la valorisation de la marque employeur. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 et des compétences en communication, organisation et esprit commercial. Formation continue et environnement motivant offerts.

Prestations

Formation continue

Bonne mutuelle

Tickets restaurants

Télétravail possible

Qualifications

• Capacité à négocier, convaincre et influencer.
• Techniques d'entretien.
• Sourcing efficace.
• Évaluation de profil.
• Rédaction d'offres et reporting.
• Communication écrite et orale impeccable.
• Sens de l'analyse et de la synthèse.

Responsabilités

• Développement commercial et veille de marché.
• Mettre en place un processus de recrutement complet.
• Participer à la valorisation de la marque employeur.
• Concevoir et animer des événements de recrutement.
• Gérer les aspects administratifs liés à l’embauche.

Connaissances

Aisance relationnelle

Résilience et gestion du stress

Esprit commercial

Organisation rigoureuse

Curiosité professionnelle

Formation

Bac +2

Outils

Outils de multidiffusion d'offres

Description du poste

À propos de nous

Forum Jobs , un leader du secteur du Travail Temporaire en France et en Belgique depuis 1997. Forum Jobs est actif dans divers secteurs en France :

Transport

Industrie : agroalimentaire, métallurgie, plasturgie...

Tertiaire

BTP

Nucléaire.

Notre expertise permettra d'offrir des solutions de recrutement et de qualité, répondant aux besoins spécifiques de chaque secteur.

Mission

Forum Jobs Lille recrute un(e) apprenti(e) consultant(e) en recrutement.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vous êtes l'expert en recrutement et vous avez la fibre commerciale.

Votre mission

• Développement commercial et veille de marché
• Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie commerciale.
• Identifier les opportunités de marché et assurer une veille régulière sur les évolutions sectorielles.
• Promouvoir les produits et services de l’entreprise, ainsi que tout autre produit ou service que la société déciderait d’ajouter à son portefeuille.

Recrutement et gestion des intérimaires

• Mettre en place un processus de recrutement complet pour les clients à travers la France.
• Piloter le processus de sélection : publication d’offres, entretiens, vérification des références, constitution des dossiers.
• Gérer les aspects administratifs liés à l’embauche (rédaction des contrats, conformité des dossiers, etc.).
• Coordonner les opérations de paie et vérifier les factures liées aux missions d’intérim.

Développement de la marque employeur

• Participer à la valorisation de la marque employeur au niveau national et transfrontalier.
• Collaborer étroitement avec les équipes des agences en Belgique pour une communication cohérente et efficace.

Événementiel et partenariats

• Concevoir, organiser et animer des événements de recrutement dans la région Hauts-de-France (job dating, forums, salons, etc.).
• Développer des partenariats avec les collectivités locales, les structures d’insertion, les organismes de formation et les acteurs de l’emploi.

Conditions d’exercice

Le poste s’exerce auprès de la clientèle et des intérimaires désignés par la société, en conformité avec les directives reçues. Le salarié pourra être amené à effectuer des tâches annexes ou complémentaires en fonction des besoins de l’entreprise, ce qu’il accepte expressément. Les missions et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, en fonction des nécessités d’organisation, sous la supervision du Directeur Commercial ou de toute personne mandatée à cet effet. La consultante s’engage à suivre toute formation requise par la société dans le cadre de ses fonctions.

Particularités du poste

Le poste peut impliquer des déplacements en région et à l’international (Belgique notamment). D’autres collaborateurs aux missions similaires peuvent intervenir sur les mêmes périmètres, produits ou clients.

Profil

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?

Formation

Bac +2

Vos compétences essentielles ?

• Aisance relationnelle
• Résilience et gestion du stress
• Esprit commercial
• Organisation rigoureuse
• Curiosité professionnelle

Vos atouts pour exceller ?

• Techniques d'entretien
• Sourcing
• Evaluation de profil
• Rédaction d'offres et reporting
• Connaissance des outils de multidiffusion d'offres et de veille
• Communication écrite et orale impeccable.
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à négocier, convaincre et influencer.

Ce que nous vous offrons

• Un poste dynamique avec des défis techniques passionnants à relever
• Une formation continue pour faire progresser vos compétences
• Un environnement motivant et sécurisé pour vous épanouir
• Une bonne mutuelle
• Des tickets restaurants
• Un téléphone et un ordinateur professionnelle
• Télétravail possible en fonction de l'organisation et des objectifs.
• Adoptez l’excellence avec la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

Aujourd’hui, la sécurité et l’environnement sont plus que jamais au cœur des préoccupations sociétales. Dans le cadre de sa politique, la société Forum Jobs France a pour objectif d’atteindre le zéro accident en insufflant une culture de sécurité à tous les niveaux de l’organisation et dans chaque action quotidienne. Rejoindre Forum Jobs France, c’est s’inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable.

Engagés dans une démarche RSE, nous mettons un point d'honneur à favoriser l'inclusion, le bien-être au travail et des pratiques responsables, pour un impact positif tant sur nos collaborateurs que sur la société.

Rejoignez nous et bénéficiez de tous ces avantages !