Animatrice/teur d'eveil (H/F)

LES ARISTOCHATS; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) animateur / animatrice d'éveil pour veiller au bien-être des enfants. Vous aurez pour mission d'organiser des activités et d'assurer leur sécurité. Ce poste est en CDD de 3 mois, à temps partiel, avec un salaire mensuel brut de 1657 Euros. Une expérience de 1 an est indispensable, et un CAP Petite Enfance est requis pour postuler.

Prestations

CSE

Primes

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant qu'animateur/animatrice d'éveil est indispensable.
• Présentation, respect et empathie envers les enfants et les familles.
• Responsable, autonome et disponible.

Responsabilités

• Veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants.
• Organiser des activités adaptées au développement des enfants.
• Assurer l'hygiène des enfants accueillis.

Connaissances

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

CAP Petite Enfance

BEP Sanitaires et sociales

BAC PRO ASSP

Description du poste

Offre n° 200SZYX
Animatrice/teur d'éveil (H/F)

Nous recherchons un(e) animateur / animatrice d'éveil, il/elle exerce son métier sous la responsabilité du directeur de crèche et de l'auxiliaire de puériculture. Il/Elle a pour mission de veiller au bien-être des enfants et de les accompagner tout au long de la journée.

Responsabilités

• Veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants.
• Organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, etc.).
• Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas.
• Accueillir et prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.
• Proposer en collaboration avec l'équipe un cadre rassurant et respectueux des besoins de l'enfant.
• Proposer des espaces et activités adaptés, individuellement ou collectivement.
• Diversifier les propositions d'activités.
• Mettre en place des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
• Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
• Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.
• Offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
• Favoriser les échanges avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos).
• Faire des transmissions un moment de qualité.
• Appliquer le projet pédagogique.
• Ranger le matériel, participer au nettoyage et à la désinfection des lieux d'accueil et de vie en utilisant les produits et le matériel approprié, dans le respect des protocoles de la structure.
• Forte possibilité de prolongation sur un congés maternité.

Savoir-être

• Être présentable, respectueux, faire preuve d'écoute et d'empathie.
• Être responsable et autonome.
• Se montrer disponible envers les enfants, les familles et les autres professionnelles.

Prérequis indispensables

• CAP Petite Enfance, BEP Sanitaires et sociales, BAC PRO ASSP ou tout autre qualification autour de l'enfant est un plus.

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – BAC PRO ASSP.
• CAP, BEP et équivalents – CAP PETITE ENFANCE (formation indispensable).

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Type de contrat

CDD - 3 mois. Durée du travail : Temps partiel - 30h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1657.0 Euros sur 12.0 mois.
• CSE.
• Primes.