Animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la métropole lyonnaise recherche un(e) animateur.trice relais petite enfance pour coordonner le dispositif AVIP. Le candidat idéal doit avoir une formation en éducation des jeunes enfants et des compétences en gestion de projets. Le poste est basé à Villeurbanne. Rémunération minimale de 1934 euros net par mois, avec diverses options de soutien social et un début prévu en janvier 2026.

Prestations

Déplacements pris en charge à 75%

Restaurant du personnel avec produits bio

Télétravail possible

Offre de mobilité durable

Qualifications

• Diplômé(e) en éducation de jeunes enfants ou équivalent.
• Expérience souhaitée en coordination de projets.
• Capacité à travailler avec divers partenaires.

Responsabilités

• Coordonner le dispositif AVIP et organiser des relations.
• Mettre en œuvre un plan de communication annuel.
• Évaluer le dispositif en mobilisant des données.

Connaissances

Politique petite enfance

Organisation des services municipaux

Dispositifs d’accueil du jeune enfant

Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle

Techniques d'évaluation

Développement du jeune enfant

Maîtriser les techniques d’accueil

Communication et écoute

Gestion des situations complexes

Créativité

Formation

Diplôme d'État dans le domaine de la petite enfance

Outils

Logiciels métier

Description du poste

• Animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP

Un poste d’animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute un.e animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP, sur le cadre d’emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants.

Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.

En tant’animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la coordination du dispositif Avip sur la Ville de Villeurbanne et de l’organisation des relations entre les prescripteurs et les crèches AVIP.

En tant qu’animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP vous exercerez les missions suivantes:

• Veiller à ce que le dispositif soit connu des acteurs de l’insertion socio-professionnelle et des acteurs de la petite enfance.
• Mettre en œuvre un plan de communication annuel
• Maintenir le lien avec les directions des crèches AVIP
• Vérifier que le dispositif Avip déployé respecte les critères établis dans le projet
• Faciliter l’adéquation entre les demandes émises par les prescripteurs et les crèches du réseau AVIP, en mobilisant la plateforme AVIP69.
• Accompagner et préparer les familles à la sortie du programme. Cet accompagnement porte sur la recherche d’une solution d’accueil relevant du droit commun et sa mise en œuvre.
• Accompagner les familles sur l’accès aux droits
• Evaluer annuellement le dispositif en mobilisant les données de la plateforme AVIP69 ou d’autres éléments complémentaires.
• Organiser et animer des comités de pilotage technique.

Compétences

• Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
• Organisation des services municipaux.
• Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
• Dispositif crèches AVIP de la Caf
• Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…) et garde à domicile.
• Bases de la comptabilité publique.
• Techniques d'évaluation.
• Méthodologie de projet.
• Développement du jeune enfant
• Savoir-faire
• Maîtriser les techniques d’accueil
• Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
• Prendre du recul sur les situations, s’appuyer sur ses ressources.
• Maîtriser l’outil informatique et connaissance des logiciels métier.
• Travailler en réseau et partenariat.
• Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir être et attitudes requises
• Capacité d’organisation et de gestion du temps.
• Rigueur et discrétion.
• Créativité
• Agilité

Contraintes du poste

Spécificités liées au poste :

• Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole de Lyon
• Réunions ou rendez-vous avec les familles et les professionnels sur une amplitude horaire variable

Informations complémentaires

Votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable du service relais petite enfance. Vous serez également amené.e à travailler en lien avec nos partenaires institutionnels (métropole, CAF, administrations…), les prescripteurs (organismes de formation, d’insertion,…) et les équipements petite enfance municipaux, les écoles, les associations du quartier…

Informations du poste :

• Date de prise de poste prévue: Janvier 2026

Lieu de travail: Relais Petite Enfance Keller et crèches AVIP

• Rémunération minimum:1934 euros net avant impôt par mois(grade des éducateurs de jeunes enfants, cat. A, éch.01)

Attention: il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant.

• Offre d’action sociale Plurélya
• Famille: allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget: chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture: carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité: allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances: allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
  • Restauration: Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Déplacements: Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
• Santé: offre de prévoyance santé + mutuelle
• Télétravail: 1 jour hebdomadaire selon les nécessités de service
• Horaires et durée du temps de travail:
• Horaire coupé et/ou continu

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 décembre 2025.