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Animateur/trice Enfance-Jeunesse (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE LA ROBERTSA

Strasbourg

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Hier
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Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) animateur/trice polyvalent(e) enfance-jeunesse à temps plein. Le candidat doit avoir un BPJEPS et de l'expérience en animation jeunesse. Les missions incluent l'accompagnement scolaire et la direction d'activités. Prise de fonction en janvier 2026.

Prestations

Complémentaire santé
Salaire selon convention Alisfa

Qualifications

  • Expérience dans l'animation jeunesse exigée.
  • Expérience dans la direction d'un ACEM.
  • Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.

Responsabilités

  • Assurer l'accompagnement scolaire auprès des enfants.
  • Mettre en place des projets culturels pour le public.
  • Diriger et animer le projet pédagogique.

Connaissances

Motivation et implication
Leadership
Capacité d'écoute
Savoir faire preuve de pédagogie
Créativité

Formation

BPJEPS
Bac ou équivalent

Outils

Véhicule léger (permis B)
Description du poste
Offre n° 200CTJZ Animateur/trice Enfance-Jeunesse (H/F)

Le Centre Social et Culturel l'Escale recherche un(e) animateur/trice polyvalent(e) enfance-jeunesse (diplôme BPJEPS obligatoire et expérience exigée) à temps plein pour compléter son équipe.

Les principales missions :

  • Intervenant(e) CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) – Assurer l'accompagnement scolaire auprès d'enfants scolarisés au collège.
  • Elaborer et mettre en place un projet à caractère culturel et/ou de découverte auprès du public.
  • Travailler en lien avec les partenaires éducatifs et les parents d'élèves.
  • Animateur/trice référent(e) – Diriger, encadrer, accompagner, rédiger et animer le projet pédagogique dans le cadre de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (les mercredis et lors des vacances scolaires).
  • Organiser la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
  • Animateur/trice polyvalent(e) de la structure – Construire et mener des projets d'animations à l'échelle de la structure et du territoire en lien avec les différents publics et partenaires associatifs/institutionnels.

Compétences requises :

  • Motivation et implication.
  • Connaissance de la réglementation DRDJSCS.
  • Connaissance des publics (enfance/jeunesse/adultes).
  • Faculté d'adaptation et prise d'initiatives.
  • Disponibilité.
  • Leadership, autonomie et organisation.
  • Esprit créatif.
  • Capacité d'écoute et d'adaptation aux différents publics (primaire, collège et parents).
  • Aptitude à la communication (interne et externe) et à la promotion des projets.
  • Sens du travail en équipe.
  • Savoir faire preuve de pédagogie.
  • Ponctualité.
  • Respect du devoir de réserve.

Expérience dans l'animation jeunesse exigée. Expérience dans la direction d'un ACEM. Le poste est à temps plein. Prise de fonction en janvier 2026.

Type de contrat CDI – Contrat travail. Durée du travail. Temps partiel – 33H45/semaine. Horaires annuels.

Salaire.

  • Complémentaire santé.
  • Selon convention Alisfa.
Profil souhaité
Expérience
  • 24 Mois – Cette expérience est indispensable.
  • Bac ou équivalent – BPJEPS, cette formation est indispensable.
Compétences
  • Concevoir et gérer un projet.
  • Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles.
  • B – Véhicule léger, ce permis est indispensable.
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe.
  • Faire preuve de leadership.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE LA ROBERTSA

20 à 49 salariés.

Notre Centre Social et Culturel est une association à but non lucratif, composée de l'ensemble des adhérents qui ont une carte de membre. Notre association a une vocation territoriale : un projet social est défini par et pour les habitants. Les adhérents se réunissent une fois par an lors de l'Assemblée Générale, occasion à laquelle ils élisent leurs représentants au Conseil d'Administration. M. Emmanuel NEROME.

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