Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Dispositif Education Loisirs; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de petite enfance recherche un(e) animateur(trice) pour effectuer des remplacements dans sa crèche à Dijon. Vous serez responsable de l'accueil des parents, de la proposition d'activités ludiques, et de l'entretien des espaces de vie. Une expérience d'au moins 1 an avec des enfants de moins de 4 ans est obligatoire. Le poste est en CDD de 6 mois avec un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience minimum 1 an auprès des enfants de moins de 4 ans obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir les parents le matin.
• Proposer des jeux pédagogiques adaptés.
• Gérer les changes des enfants.
• Aider aux repas.
• Collaborer et travailler en équipe.
• Entretenir les salles et dortoirs des enfants.

Connaissances

Etapes du développement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 21 - DIJON

Offre n° 200DFQK
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Nous recherchons un profil animateur(trise) petite enfance afin d'effectuer des remplacements au sein de notre crèche sur le secteur des Grésilles. Poste à pourvoir au plus vite. Poste de remplacement du lundi au vendredi. Horaire ouverture crèche : 6h45-18h45

Vous aurez en charge:

• l'accueil du matin auprès des parents
• proposer des jeux pédagogiques selon l'âge des enfants
• Gérer les changes des enfants
• Aide aux repas
• Collaboration et travail en équipe
• entretien des salles et dortoirs des enfants (rangements, nettoyage biberons.)

Expérience minimum 1 an auprès des enfants de moins de 4 ans obligatoire. Travail en journée. Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire:

• 12,47

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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