Analyste SOC N2 Paris

Néo-Soft; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Analyste SOC N2 pour superviser les systèmes de sécurité des clients. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en SOC, de bonnes compétences analytiques et une connaissance des outils de détection. Un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel sont offerts.

Prestations

Télétravail flexible

Formations et développement

Collaboration dynamique

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en SOC.
• Connaissances des exigences de sécurité (ANSSI, NIS2).
• Certification SANS ou technologique (Splunk, Qradar) est un atout.

Responsabilités

• Superviser les systèmes d'information des clients.
• Identifier et analyser les événements de sécurité.
• Participer à l'automatisation des réponses.

Connaissances

Analyse de journaux

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

Expérience professionnelle en SOC (min 3 ans)

Outils

SIEM

XDR

EDR

NDR

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Analyste SOC N2 (H / F).

Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

• Assurer la supervision des systèmes dinformation des clients et partenaires du Groupe NéoSoft en assistance technique ou depuis notre service managé.
• Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité en temps réel ou de manière asynchrone afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes.
• Identifier les évènements de sécurité en temps réel, les analyser et les qualifier
• Évaluer la gravité des incidents de sécurité
• Participer à lautomatisation des premières réponses / qualifications
• Notifier les incidents de sécurité, escalader le cas échéant
• Renseigner les documentations rendant compte de lactivité opérationnelle
• Animer et préparer les différents comités
• Transmettre les plans daction aux entités en charge du traitement et apporter un support concernant les correctifs ou palliatifs à mettre en œuvre
• Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates
• Accompagner le traitement des incidents par les équipes dinvestigation
• Contribuer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc.)
• Contribuer à la définition de la stratégie de collecte des journaux dévènements
• Participer au développement et au maintien des règles de corrélation dévènements
• Collaborer à lamélioration continue des procédures ; construire les procédures pour les nouveaux types dincidents
• Contribuer à la veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes dattaques afin denrichir les règles de corrélation dévènements
• Participer aux diverses activité de recherche de compromissions (Threat Hunting)
• Collaborer avec les équipes transverses, participer à des initiatives internes (réunions de communauté, conférences ou formations internes, etc.).
• Contribuer à la communauté cybersécurité (participation à des groupes de travail thématiques, publication darticles, animation de conférences, etc.)

Stack technique

• Très bonne connaissance des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR)
• Maitrise de lanalyse de journaux (systèmes ou applicatifs)
• Bonne connaissance de framework liés à la blue team (MITRE ATT&CK, DeTTECT, etc.)
• Bonne connaissance des environnements Windows et Linux
• Rédaction de fiches reflexes et de rapport danalyse
• Connaissance des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2)
• Une certification de type SANS ou technologique (Splunk, Qradar, Sentinel, Rapid7 etc.) serait un véritable atout.

Votre profil

• Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en SOC .
• Vous avez un bon esprit danalyse et de synthèse, Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de lexpertise :
• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
• Bien-être au travail :
• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )
• Et bien plus encore :
• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

• Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
• Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft