Analyste Risque de Réputation Junior - CDD H/F

AXA en France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assurance recherche un(e) professionnel(le) pour gérer et protéger sa réputation. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez impliqué(e) dans la communication externe. Le poste nécessite un Master 2 et une expérience confirmée dans ce domaine. Si vous êtes curieux(se) et autonome, rejoignez-nous pour faire évoluer votre carrière dans un environnement moderne et inclusif.

Prestations

Salaire fixe et variable

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Participation à l'achat d'un mobilier ergonomique

Engagement dans des causes sociales

Qualifications

• Titre de Master exigé avec une première expérience dans la communication externe.
• Compétences requises en gestion de réputation.
• Intérêt pour les rôles transversaux.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion de la réputation de l'entreprise.
• Veiller sur les sujets de réputation dans les médias.
• Participer à l'élaboration de livrables suivant la réputation.
• Gestion des cas sensibles concernant l'image de l'entreprise.
• Coordonner avec les équipes pour des projets transversaux.
• Identifier des thèmes et partenaires pour promouvoir les valeurs de la marque.

Connaissances

Appétence pour l'actualité financière, économique et technologique

Agilité intellectuelle

Autonomie

Réactivité

Sens de la rigueur

Capacité à travailler sous pression

Excellentes capacités rédactionnelles

Sens du collectif

Force de proposition

Formation

Master 2 d'une faculté, d'un IAE, d'une école de communication/commerce/journalisme ou d'un IEP

Description du poste

Les missions du poste

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

La Direction de la Communication et de l'Engagement (DCE) d'AXA France a pour mission de promouvoir et de protéger l'image d'AXA France auprès de l'ensemble des publics (collaborateurs, agents, partenaires, clients, prospects, journalistes, influenceurs ou leaders d'opinion) avec lesquels l'entreprise interagit sur l'ensemble des composantes de la marque et de ses supports.

Sous la responsabilité du Responsable Réputation et Influence, au sein de l'équipe Réputation, vous aurez pour mission de contribuer à la gestion et à la protection de la réputation de l'entreprise, d'anticiper et de prévenir les risques d'atteintes à l'image d'AXA France. Vous serez amené(e) à travailler de manière transversale avec de nombreuses équipes supports et métiers (Distribution, relations médias, services clients, sinistres, RSE, conformité, etc.) ainsi qu'avec les équipes du Groupe et d'autres entités/filiales.

• Participer à l'élaboration de livrables selon les enjeux de réputation (rapports, benchmarks, suivis de sujets sensibles, notes, cartographies...).
• Assurer une veille et une analyse quotidienne des sujets de réputation engageant l'image d'AXA France et celle du secteur de l'assurance dans les médias et sur les réseaux sociaux en calibrant en fonction de l'actualité et des cas/sujets sensibles des requêtes via des outils de veille professionnels.
• Contribuer au renforcement du cadre de gestion du risque de réputation via la rédaction des « Checks de Réputation » à la demande des équipes supports et métiers, la contribution aux rapports d'activité, la mise à jour et la diffusion des documents de référence, des standards et politiques de communication.
• Accompagner l'équipe Réputation dans la gestion des cas sensibles, en assurant la coordination avec l'ensemble des équipes concernées, en apportant des éléments de réponses/langage adaptés et en proposant des actions correctives.
• Accompagner la Directrice Presse, Réputation et Influence dans la conduite de projets transversaux (suivi des KPIs, préparation des supports de présentation etc.).
• Contribuer à l'identification proactive de thèmes, de sujets et de partenaires pour diffuser et promouvoir les valeurs de la marque en externe, en coordination avec l'équipe Influence & Partenariats.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un Master 2 d'une faculté, d'un IAE, d'une école de communication/commerce/journalisme ou d'un IEP, et justifiez d'une première expérience confirmée dans le domaine de la réputation / la veille / la communication externe.

Vous vous reconnaissez dans les compétences attendues :

• Appétence pour l'actualité notamment financière, économique et technologique.
• Forte agilité intellectuelle et autonomie.
• Grande réactivité et sens de la rigueur.
• Capacité à travailler sous pression et à reprioriser les tâches.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens du collectif.
• Force de proposition.

Vous êtes de nature curieux(se)x et dynamique, et avez un intérêt pour les rôles transversaux ; vous souhaitez rejoindre une équipe soudée dont le quotidien est fortement rythmé par une actualité mouvante, alors candidatez !

Bienvenue chez AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Mais aussi...

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, la participation et l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses.
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique.
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle... On s'arrête là, la liste est longue !