Alternant Chef de Projet Digitalisation H/F (H/F)

ERHARD PATISSIER GLACIER; Thurey-le-Mont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale leader dans la fabrication de desserts surgelés recherche un(e) alternant(e) Chef de Projet Digitalisation pour participer à la transformation digitale. Le candidat devra analyser les besoins métiers, déployer des solutions digitales et gérer des projets. Une formation Bac +3 à Bac +5 et une bonne organisation sont essentielles pour ce rôle. Un salaire brut mensuel de 1 090 € à 1 080 € est proposé.

Qualifications

• Formation en digital, systèmes d'information ou gestion de projets.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers et identifier les axes d’amélioration digitale.
• Participer à la conception et au déploiement de solutions digitales.
• Assurer la gestion de projets : planning, coordination, suivi et reporting.
• Contribuer à la conduite du changement.

Connaissances

Excellente organisation

Esprit d’analyse

Maitrise des outils numériques

Good relationship skills

Curiosité digitale

Formation

Bac +3 à Bac +5 en école de commerce ou digital

Outils

Outils collaboratifs BI QLICK

CRM

ERP VIF

Description du poste

Offre n° 199PZCV

Alternant Chef de Projet Digitalisation H/F (H/F)

Entreprise : groupe ERHARD—125 M€ de chiffre d’affaires, 750 salariés, filiale BRETZEL BURGARD. Leader européen dans la fabrication de desserts surgelés et produits apéritifs salés.

Description

Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un(e) alternant(e) Chef de Projet Digitalisation. Sous la responsabilité du Responsable GPAO, vous accompagnerez nos projets de digitalisation des processus métiers et outils internes.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers et identifier les axes d’amélioration digitale.
• Participer à la conception et au déploiement de solutions digitales (outils collaboratifs BI QLICK, automatisation, CRM, ERP VIF, etc.).
• Assurer la gestion de projets : planning, coordination, suivi et reporting.
• Contribuer à la conduite du changement (formation, documentation, supports utilisateurs).
• Faire de la veille technologique sur les innovations digitales pertinentes.
• Servir de lien technique entre prestataires, éditeurs et maintenance.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, école d’ingène ou université spécialisée en digital, systèmes d’information ou gestion de projets.

Qualifications

• Excellente organisation, rigueur et esprit d’analyse.
• Volontaire, dynamique, maitrise des outils numériques.
• Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité digitale.
• Capacité à fédérer différents acteurs autour de la digitalisation.

Expérience

• Debutant accepté.

Compétences

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie digitale.
• Faciliter les projets et transformations.
• Implémenter des outils d’analyse web.

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Fabrication industrielle de pain et de pétisserie fraîche.

Employeur

200 à 249 salariés. ERHARD PATISSIER GLACIER est une entreprise familiale leader dans la fabrication de desserts surgelés (glaces, pétisseries, beignets), 450 salariés, 70 M€ de CA, 5 sites de production en Alsace, Franche-Comté et Bourgogne.

Contrat et rémémoration

Type de contrat : CDD—12 mois (alternance).

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 1 09,0 € – 1 0802,0 € sur 12 mois.