Alternance Chargé(e) de Recrutement en apprentissage - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Chargé de Recrutement en contrat d'apprentissage pour participer à plusieurs missions de recrutement. Le candidat idéal est communicant, rigoureux et adaptable. Le poste est basé à Paris, et la formation est complètement prise en charge par l'entreprise.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualifications

• Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez un excellent relationnel.
• Vous devez être rigoureux(se) et méthodique.
• Vous êtes adaptable et vif(ve).

Responsabilités

• Participer à l'identification des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces d'emploi.
• Effectuer le sourcing de candidats.
• Organiser et participer aux entretiens.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Connaissances

Excellente communication

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de conseils, en France et à l’International, un(e) Chargé de Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Participer à l’identification des besoins en recrutement auprès des managers et des équipes commerciales.
• Rédiger et diffuser les annonces d’emploi sur les job-boards, réseaux sociaux et autres supports.
• Effectuer le sourcing de candidats (CV-thèques, réseaux sociaux, chasse directe).
• Traiter les candidatures : réception, tri, pré-qualification téléphonique.
• Organiser et participer aux entretiens (en visio, téléphone ou présentiel).
• Assurer le suivi administratif des candidatures (mise à jour des bases, saisie dans le SIRH, etc.).
• Contribuer à la promotion de la marque employeur de l’entreprise.
• Participer au reporting de l’activité recrutement (indicateurs, tableaux de bord).
• Être force de proposition pour l’amélioration des process de recrutement.

Profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si:

• Vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
• Vous êtes adaptable et vif(ve)

Poste basé à Paris (13ème)

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !