Alternance Chargé de Ressources Humaines et Recrutement - Massy (F/H)

ISCOD; Palaiseau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en Digital Learning recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance à Palaiseau. Le candidat doit maîtriser la communication écrite et orale, avoir des compétences bureautiques, et être rigoureux et proactif. Les missions incluent la gestion du processus de recrutement et des dossiers individuels. Ce poste est idéal pour ceux disposant d'un Baccalauréat et d'un intérêt dans le domaine RH.

Qualifications

• Maîtrise de la communication écrite et orale.
• Bonne capacité à traiter des informations sensibles.
• Une première expérience concluante dans le domaine du recrutement est souhaitée.

Responsabilités

• Diffusion d’offres d’emploi et intégration de nouveaux embauchés.
• Rédaction de courriers disciplinaires et dossiers d’inaptitude.
• Participation à la préparation des réunions d’instance.
• Animation d’un outil interne d’expression des salariés.
• Réalisation de communications internes et gestion du courrier du service RH.

Connaissances

Compétences en communication

Rigueur

Proactivité

Curiosité intellectuelle

Excellentes qualités relationnelles

Discrétion

Capacités d’analyse et de synthèse

Connaissance des outils bureautiques

Formation

Baccalauréat

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Alternance Chargé de Ressources Humaines et Recrutement - Massy (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Profil / Qualifications

• Compétences en communication : maîtrise de la communication écrite et orale.
• Qualités personnelles : rigueur, proactivité, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles.
• Discrétion et capacités d’analyse et de synthèse : capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion.
• Compétences bureautiques : bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint notamment) et idéalement Canva.
• Expérience souhaitée : une première expérience concluante dans le domaine du recrutement.

Missions

• Process de recrutement : diffusion d’offres d’emploi, sourcing, entretiens de recrutement, intégration de nouveaux embauchés, suivi administratif, etc.
• Gestion RH des dossiers individuels : rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, dossiers d’inaptitude, etc.
• Animation d’un outil interne d’expression des salariés : participation à la réalisation de sondages récurrents.
• Préparation des réunions d’instance : aide à la préparation des réunions (RP / CSE / CSSCT) et participation à ces réunions.
• Appui sur des missions transverses : réalisation de communications internes, mise en place de réunions d’expression, participation à la mise en place de moments de convivialité, gestion du courrier du service RH, etc.

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