Alternance Chargé de recrutement et projets RH - Rueil-Malmaison (F/H)

ISCOD; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de digital learning recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et projets RH en alternance à Nanterre. Le candidat idéal aura un Bac+2 à Bac+5 et une passion pour les ressources humaines, le marketing, et la communication. Le poste implique de recruter des profils Juniors et de contribuer à des projets RH innovants. Un bon niveau d'anglais est requis. Postulez directement via le bouton Postuler sur Monster.

Qualifications

• Être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.
• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.
• Compétences en marketing et communication.

Responsabilités

• Recruter des profils Juniors et gérer le processus complet.
• Participer au développement des projets RH et actions écoles.
• Proposer des idées novatrices pour améliorer les processus.

Connaissances

Ressources Humaines

Marketing

Communication

Digital

Anglais (Fluent)

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Alternance Chargé de recrutement et projets RH - Rueil-Malmaison (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ? L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire, un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil / Qualifications

Attiré(e) par les Ressources Humaines, le marketing, la communication et le digital avec l’envie d’apprendre et de réussir en équipe.

Do you speak English? We need someone who is fluent.

Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Missions

• Tu recruteras nos profils Juniors (70 %) : ce sera l’occasion de découvrir le fonctionnement et la richesse de nos fabuleux métiers. Tu seras en charge de l’intégralité du process de recrutement (du brief manager à la présentation des candidats aux managers).
• Tu participeras au développement de nos projets RH (30 %) : Marque Employeur, actions écoles/universités, Inclusion et Diversité, animation de notre communauté stagiaires/alternants grâce au programme interne.
• Ton but sera d’être force de proposition, nous comptons sur tes idées novatrices pour nous aider à améliorer nos processus.

Nous attendons avec impatience votre candidature.

Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. L’ISCOD est tourné vers l’innovation et les technologies, les étudiants deviennent des acteurs compétitifs. L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat, allant du niveau Bac+2 à Bac+5, accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Un réseau de plus de 20 000 alumni, 2 000 entreprises partenaires, un suivi individuel par un coach et des contenus pédagogiques « de pointe » avec forte dimension professionnelle.