Alternance - Assistant Chef de Projet RSE

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe mondiale cherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet RSE en alternance à Paris. Vous assisterez à la coordination des recrutements et des événements pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Le candidat idéal est étudiant en Ressources Humaines ou un domaine similaire avec de solides compétences en communication. Ce stage vous permettra de développer des compétences précieuses dans un environnement dynamique et créatif.

Prestations

Opportunité d'apprentissage et développement

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Qualifications

• Étudiant(e) en formation en Ressources Humaines ou un domaine similaire.
• Intérêt pour la Diversité, l'Équité et l'Inclusion.
• Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Coordination des recrutements avec l'UNESCO.
• Soutien à l'organisation des événements Women@Dior.
• Suivi et collecte de données sur les initiatives DEI.

Connaissances

Excellent communication

Organizational skills

Proactivity

Attention to detail

Formation

Étude en Ressources Humaines, Communication ou domaine similaire

Outils

Microsoft Office Suite

Description du poste

Alternance – Assistant Chef de Projet RSE

Alternance – Assistant Chef de Projet RSE

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Les missions

Soutien au ProgrammeWomen@Dior:

Assister à la coordination et à l'exécution des recrutements des mentorées, en collaboration avec l'UNESCO, les bureaux régionaux de Dior et les établissements scolaires partenaires.

Servir de point de contact des mentorées et des mentors.

Contribuer aux phases de recherche et de développement de nouvelles activités, partenariats et contenus du programme.

Apporter un soutien à l'organisation des événements et activations de la communauté Women@Dior.

Assistance Stratégique & Projets DEI Globaux :

Fournir un soutien opérationnel pour la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action DEI à l'échelle mondiale.

Assister à la coordination et à l'opérationnalisation des communautés de pratiques mondiales sur des sujets liés à l'équité des genres et d'autres priorités d'inclusion globales.

Soutenir le suivi, le traçage et la collecte de données des initiatives DEI déployées à travers la Maison à l'échelle mondiale.

Mener des recherches sur les meilleures pratiques et tendances de DEI.

Apprentissage, Développement & Engagement :

Contribuer à la création de contenus de formation thématiques sur l'inclusion en assistant à la recherche et à la préparation des supports.

Apporter un soutien éditorial et administratif pour le développement de supports de communication multiplateformes.

Assister dans les échanges avec les partenaires, contribuant à renforcer les collaborations et à créer des valeurs partagées.

Aider à coordonner nos initiatives communautaires, tant internes qu'externes.

Soutenir la coordination des campagnes de valorisation et de sensibilisation au patrimoine.

Votre profil

Étudiant(e) actuellement en formation en Ressources Humaines, Communication, Administration des Affaires, Droits, Relations internationales ou un domaine similaire.

Un vif intérêt pour les principes et les pratiques de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion.

Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles (écrites et orales).

Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités de manière efficace.

Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.

Proactif(ve), soucieux(se) du détail et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.

Informations complémentaires

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

Le stage s’inscrit dans la scolarité du candidat et répond à un objectif pédagogique / de développement. Vous pouvez expliquer ici ce que le candidat apprendra à faire au cours de sa mission ainsi que les compétences qui seront développées.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

«Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » écrivait Christian Dior
Avant même qu’iln’esquisse sa destinée de couturier, Christian Dior était fasciné par l’art.Le jeune normand, entouré de ses amis, devient ainsi galeriste à l’âge de 23 ans. En 1938, il apprend le métier de modéliste aux côtés de Robert Piguet puis s’essaie au stylisme trois ans plus tard pour Lucien Lelong. Dès la fondation de sa Maison en 1946, il métamorphose ses songes en d’irrésistibles créations; une manière de rompre avec les années sombres de la guerre et de célébrer la joie. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. En seulement dix ans, Monsieur Dior révolutionne les codes de l’élégance et de la féminité, imaginant des collections comme des rêves.

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!