Aides-soignants - CDD F/H

Ville de Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) infirmier(e) pour travailler à la résidence de Kerlevenez à Brest. Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents, de la continuité des soins et du suivi des soins quotidiens. Le poste requiert un diplôme d'aide-soignant et une sensibilité aux besoins des personnes âgées. Des horaires variables et de nombreux avantages sont offerts pour ce CDD de 2 mois.

Prestations

31,5 jours de congés annuels

Participation aux frais de transports

Accès à une offre de formation variée

Qualifications

• Expérience préalable en gériatrie ou en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Contribuer à l’accompagnement au quotidien du résident.
• Assurer le suivi des actions, la sécurité du résident.
• Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux.
• Assurer la continuité des soins.

Connaissances

Sens de l'écoute

Empathie

Travail en équipe

Dynamisme

Rigueur

Formation

Diplôme d'état d'aide soignant

Description du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic

Informations générales

Le CCAS de Brest recrute des infirmiers et infirmières pour exercer à la résidence de Kerlevenez, établissement d'hébergement pour personnes âgées situé dans le quartier de Bellevue. La résidence est accessible en bus et en voiture (stationnement aisé et gratuit). L'établissement accueille 156 personnes et bénéficie d'une unité de vie protégée. Il dispose de locaux agréables et de logements spacieux, équipés de rail. Un pôle "bien-être" permet un accompagnement personnalisé.

Les professionnels disposent d'un logiciel de soin performant et chaque infirmier assure la traçabilité des soins sur une tablette. Le circuit du médicament est en cours d'évolution avec la préparation des piluliers par une pharmacie. L'équipe paramédicale est constitué de 2 cadres de santé, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents d'accompagnement, d'une ergothérapeute et d'une psychologue.

Missions principales

• Contribuer à l’accompagnement au quotidien du résident
• Aider et soutenir le résident dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités individuelles
  • Identifier les besoins essentiels de la personne en prenant en compte ses habitudes de vie, sa culture, ses choix.
  • Repérer les capacités de la personne et ses incapacités
  • Réaliser les soins journaliers en utilisant les techniques appropriées.
  • Adapter son aide pour la toilette, l’habillage, les repas, l’élimination, la mobilisation, les déplacements
  • Stimuler au besoin la personne de manière à maintenir son autonomie et ses liens sociaux
  • Participer à l’accueil des résidents
• Assurer le suivi des actions, la sécurité du résident
  • Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique
  • Identifier les signes de détresse et de douleur
  • Mesurer les paramètres vitaux et réaliser des courbes de surveillance
  • Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés à l’âge des résidents
  • Discerner le caractère urgent des situations et alerter
• Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel spécifique
  • Appliquer les protocoles en la matière
  • Participer à la gestion des stocks (produits d’incontinence, etc…)
• Assurer la continuité des soins, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés
• Rechercher, traiter et transmettre les informations
• Transmettre les informations lors de réunions quotidiennes des équipes de soins, changements d’équipe, les staffs et autres réunions
• Transcrire les observations et informations sur les supports appropriés en respectant les méthodes utilisées dans l’EHPAD (ex : transmissions ciblées)
• Participer aux réunions institutionnelles
• Participer à l’accueil, des stagiaires
• Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de bientraitance
• Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement

Profil recherché

• Diplôme d'état d'aide soignant exigé
• Expérience préalable en gériatrie ou en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes fortement appréciée
• Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance envers les personnes âgées
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme, rigueur et organisation dans l'exécution des tâches

Conditions de travail

• Poste basé dans les résidences de personnes âgées de Brest métropole
• Cycle annualisé et saisonnier
• Durée journalière et horaires entre 7 heures et 10 heures selon le cycle de travail
• Durée hebdomadaire : 35 heures
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Prise de poste au plus tôt à 6h50 et fin de poste au plus tard à 21h10
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée,

Conditions de recrutement

• CDD de catégorie B d'une durée de 2 mois

Des questions sur le poste ou les missions ?

Christelle ABALEA, responsable établissement, 02 98 03 13 54

Des questions sur votre candidature ?

Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77

Direction : Direction de l'action sociale

Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2025

Type d'emploi : Emploi temporaire

Catégorie : B

Cadre(s) d'emplois : Aides-soignants territoriaux