Aide-soignant(e) référent(e) (H/F)

EHPAD MARIN LAMELLET; Flumet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé pour personnes âgées à Flumet recherche un Aide-Soignant(e) référent(e). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des soins et la coordination des équipes. Ce poste nécessite un diplôme d'État d'aide-soignant et 1 an d'expérience minimum. Vous favoriserez une dynamique de travail harmonieuse tout en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Contrat à durée indéterminée, temps partiel de 21 heures/semaine.

Qualifications

• 1 an d'expérience souhaité dans un poste similaire.
• Capacité à collaborer avec différents professionnels.
• Maintien d'une communication fluide au sein de l'équipe.

Responsabilités

• Accompagnement des équipes dans l'application des protocoles.
• Résolution de problèmes et amélioration continue des soins.
• Relations avec les infirmiers, cadre, et psychologue.

Connaissances

Charte des droits du patient

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Identifier les actions de prévention

Modalités de prise en charge de patients en fin de vie

Pathologies du vieillissement

Protocoles de lutte contre les infections

Soins à la personne âgée

Techniques de manipulation du patient

Formation

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Description du poste

Offre n° 195ZBCN
Aide-Soignant(e) référent(e) (H/F)

L'EHPAD Marin Lamellet est situé à Flumet (30 minutes d'Albertville et 18 minutes d'Ugine) et bénéficie d'un environnement exceptionnel. L'EHPAD accueille 50 résidents.Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'Aide-Soignant(e) référent(e) est un acteur clé dans l'organisation des soins de l'hôtellerie et la coordination des équipes.Il/elle accompagne les équipes dans l'application des protocoles et des bonnes pratiques.Il/elle favorise une dynamique de travail harmonieuse en apportant son expertise et son leadership.Il/elle participe activement à la résolution des problèmes et à l'amélioration continue de la qualité.En collaboration avec la cadre, les infirmier(e)s et la psychologue, il participe à l'admission des résidentsIl/elle est également référent manutention des personnes à mobilité réduite et référent hygiène.Ce poste exige une capacité à collaborer efficacement avec différents professionnels et à maintenir une communication fluide au sein de l'équipe.Possibilité d'étendre le temps de travail sur la fonction AS si temps plein souhaité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon statut de la FPH

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Charte des droits du patient
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Modalités de prise en charge de patients en fin de vie
• Pathologies du vieillissement
• Procédures de nettoyage et de désinfection
• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Soins à la personne âgée
• Techniques de manipulation du patient

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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