AIDE SOIGNANT(E) H/F EHPAD CDD ou (H/F)

CENTRE JACQUES PARISOT; Bainville-sur-Madon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une EHPAD locale à Bainville-sur-Madon recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI pour dispenser des soins aux personnes âgées. Le poste inclut un travail de 35 heures par semaine, avec un salaire mensuel compris entre 2200 et 2500 €. Le candidat doit avoir le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant et être capable de travailler les week-ends et jours fériés. Des avantages tels qu'une mutuelle et un réfectoire sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Prévoirance

Réfectoire

Billetterie CSE

Prise en charge transport

Qualifications

• Capacité à travailler les week-ends et jours fériés.
• Aptitude à faire preuve d'esprit d'équipe.
• Initiative dans l'organisation du travail.

Responsabilités

• Dispense des soins de prévention et de maintien.
• Aide et accompagne aux activités quotidiennes.
• Observe et recueille des données sur la santé des patients.

Connaissances

Esprit d'équipe

Initiative

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 200XQLS

AIDE SOIGNANT(E) H/F EHPAD CDD ou (H/F)

Missions générales : Dans notre EHPAD de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense :

• Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
• Soins d'hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, ...)
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Accompagnement des stagiaires

Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés :

• Mutuelle, prévoyance
• Réfectoire
• Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE)
• 1% logement
• Prise en charge à 50% des abonnements de transport public

Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine.

Salaire brut composé de :

• Base de la CCN51 = 1801.80 €
• Indemnité forfaitaire Ségur = 238 €
• Indemnité forfaitaire Ségur = 19 €
• Prime grand âge = 70 €
• Prime décentralisée = 5%
• Primes de dimanche
• Prime fonctionnelle
• Reprise d'ancienneté à 100%

Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, travail de jour week-ends et jours fériés.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

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