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Aide-soignant.e de nuit (H/F)

L'OCEANE

Saint-Georges-de-Didonne

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de soins recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour assurer le bien-être des résidents. Le poste comprend des responsabilités de soins et d'accompagnement, avec une formation d'État requise. Ce CDI à temps partiel propose une rémunération à partir de 1850€ brut, avec divers avantages et la possibilité d'évoluer vers des fonctions d'encadrement.

Prestations

Rémunération à partir de 1850€ brut
Prime de 13ème mois
Accès à des formations
Gestion de carrière individualisée

Qualifications

  • Formation indispensable en tant qu'aide-soignant.e.
  • Débutant accepté.
  • Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

  • Accueillir et informer le résident et son entourage.
  • Observer l'état de santé et dispenser les soins d'hygiène.
  • Recueillir et transmettre des observations pour la continuité des soins.
  • Assurer un accompagnement personnalisé pour les résidents.

Connaissances

Empathie
Compétences en soins
Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant.e
Description du poste
Offre n° 200BLFY Aide-soignant.e de nuit (H/F)

Nous recherchons deux Aide-Soignant.es motivé.es pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Rémunération : A partir de 1850€ brut + Ségur + reprise d'ancienneté
  • Prime dite de 13ème mois conventionnelle
  • Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
  • Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
  • Subrogation
  • Accord d'intéressement
  • Primes de cooptation
  • Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
  • Avantages CSE en région et CSE Central
  • Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
  • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
  • Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

  • Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
  • Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
  • Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
  • L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

  • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
  • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
  • Au sein de nos cliniques de santé mentale
  • Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent - Diplôme d'État d'aide-soignant.e : Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
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