AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR (H/F)

EHPAD LES MYOSOTIS; Montville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD innovant en Normandie recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour participer au bien-être et à la sécurité des résidents. Ce CDI à temps plein implique la réalisation de soins d'hygiène et le soutien aux gestes quotidiens. La rémunération brute se situe entre 2600 € et 2800 € mensuels, avec diverses primes et avantages liés au poste.

Prestations

Repas pris en charge

Accès au CGOS

Remboursement 75% de l'abonnement aux transports

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• 2 ans d'expérience exigée.
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) demandé.

Responsabilités

• Participer au maintien du bien-être et de la sécurité des résidents.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des habitants.
• Distribuer les repas et aider à la prise alimentaire.

Connaissances

Distribuer les repas et collations

Manipuler un équipement médicalisé

Pathologies du vieillissement

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé

Techniques de mobilisation des patients

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Description du poste

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite, afin d'assurer la continuité des soins et de maintenir un accompagnement de qualité auprès des habitants. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour renforcer l'équipe de jour et contribuer à un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux de l'autonomie des habitants.

Missions

• Participer au maintien du bien‑être, de l'autonomie et de la sécurité des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
• Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire.
• Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants.
• Mesurer et contrôler les dispositifs médicaux et appareillages.
• Assurer les transmissions auprès de l'infirmier(ère).

Conditions d'exercice

• Mutation
• CDI
• CDD
• Poste basé à Montville (Villâge des Myosotis)
• Poste de jour
• Temps complet
• Rémunération brute : entre 2 600 € et 2 800 €
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé
• Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026
• Remplacement dans le cadre d'un départ à la retraite

Avantages liés au poste

• Repas pris en charge (avantage en nature)
• Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses)
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)
• Travail en tenue civile

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Conditions de travail : en contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2600 € à 2800 € sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant – Cette formation est indispensable

Compétences

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale – Cette compétence est indispensable
• Manipuler un équipement médicalisé – Cette compétence est indispensable
• Pathologies du vieillissement – Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention – Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé d'une personne – Cette compétence est indispensable
• Techniques de mobilisation des patients – Cette compétence est indispensable
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
• Procédures de retraitement des déchets
• Prévention des infections
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Règles d'hygiène et d'asepsie

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le nouvel EHPAD de 52 logements vient d'être mis en service. La résidence offre des logements très novateurs : espace kitchenette, grande superficie, balcon, . Il s'inscrit dans un projet plus large et intergénérationnel innovant qui comprendra :

• Une résidence inclusive seniors (34 logements)
• Une maison de santé pluriprofessionnelle
• Une crèche de 12 places

L'établissement pilote également un dispositif expérimental d'EHPAD "hors les murs" : « Les Myosotis à la maison ».

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