AIDE-SOIGNANT(E) À DOMICILE (H/F)

EHPAD LES MYOSOTIS; Montville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Montville recherche un(e) aide-soignant(e) pour renforcer son équipe. Vous travaillerez sur des soins et un accompagnement à domicile, avec un poste à temps complet. Ce rôle nécessite un Bac ou équivalent en aide-soignant et au moins un an d'expérience. Repas pris en charge et remboursement des transports sont inclus.

Prestations

Repas pris en charge

Accès au CGOS

Remboursement de 75 % des transports

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Expérience d'1 an souhaitée.
• Permis B – Véhicule léger est indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort.
• Aider dans les gestes de la vie quotidienne.
• Accompagner au coucher et réaliser les transferts.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas selon les besoins

Mesurer les paramètres vitaux

Règles d'hygiène et d'asepsie

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Bac ou équivalent Santé – AMP

Description du poste

Nous recherchons un(e) AS / AMP / ASH faisant fonction aide-soignant(e) pour renforcer l'équipe du dispositif « Les Myosotis à la maison », assurant des soins et un accompagnement au domicile des personnes âgées et au sein de la structure des Myosotis. Ce recrutement intervient pour assurer la continuité des accompagnements, dans un service en plein développement. Poste à temps complet - Territoire Montville + communes limitrophes (15 km max).

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, installation)
• Distribuer les repas et accompagner à la prise alimentaire si nécessaire
• Accompagner au coucher et réaliser les transferts
• Contribuer à la sécurité, au bien-être et au maintien de l'autonomie
• Participer aux transmissions auprès de l'équipe soignante

Conditions d'exercice :

• Temps complet – Travail du lundi au dimanche
• Horaires semaine : 7h00–14h30 ou 14h00–21h00
• Horaires week-end coupés : 7h00–14h30 puis 17h30–21h00
• Expérience d'1 an souhaitée

Avantages liés au poste :

• Repas pris en charge (avantage en nature)
• Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses)
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)
• Travail en tenue civile

Type de contrat

CDD – 1 mois

Conditions de travail

• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• En contact avec du public

Salaire

• Selon profil/expérience

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Aide‑soignant – Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Santé – AMP – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Informer les patients ou résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Permis B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le nouvel EHPAD de 52 logements vient d'être mis en service. La résidence offre des logements très novateurs : espace kitchenette, grande superficie, balcon, etc. Il s'inscrit dans un projet plus large et intergénérationnel innovant qui comprendra :

• Une résidence inclusive seniors (34 logements)
• Une maison de santé pluriprofessionnelle
• Une crèche de 12 places
• L'établissement pilote également un dispositif expérimental d'EHPAD "hors les murs" : « Les Myosotis à la maison »

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