Aide-soignant de nuit (H/F)

EHPAD AU BOCAGE HAYLAND; La Haye-Pesnel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD innovant à La Haye-Pesnel recherche un aide-soignant de nuit pour soutenir les patients dans leurs besoins quotidiens. Le poste est à pourvoir dès décembre avec un contrat CDD de 1 mois renouvelable. Une expérience d'au moins 6 mois est requise, ainsi qu'un Bac ou équivalent dans le domaine. Les horaires sont de 20h45 à 6h45 ou de 21h à 7h.

Qualifications

• 6 mois d'expérience en soin à la personne est indispensable.

Responsabilités

• Transmissions entre l'équipe de jour et de nuit.
• Tournée des changements et des positions des patients.
• Entretien courant des locaux.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Informer les patients des possibilités d'activités

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200LLQZ
Aide-soignant de nuit (H/F)

L'EHPAD Georges Peuvrel à la Haye Pesnel recherche un aide-soignant (H/F) de nuit. Poste à pourvoir à partir de décembre. 1 mois renouvelable fonction publique.

Horaires : Travail en 10h soit 20h45-6h45 ou 21h-7h. Vous travaillez en binôme avec un(e) ASH ou un(e) aide-soignant.

Responsabilités

• Transmissions équipe de jour / nuit
• Tournée des changes et des changements de position
• Entretien courant des locaux

Type de contrat

CDD - 1 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail de nuit.

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois - soin à la personne (indispensable)
• Bac ou équivalent Aide-soignant (indispensable)

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (indispensable)
• Informer les patients ou résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités (indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées